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【单选题】【消耗次数:1】
流动比率不能作为衡量企业短期偿债能力的绝对标准,它的局限性主要表现在( )。
①
流动比率高意味着短期偿债能力一定很强
②
存在统一标准的流动比率数值
③
计价基础的不一致在一定程度上削弱了该比率反映长期偿债能力的可靠性
④
该比率只反映报告日的动态状况,具有较强的粉饰效应
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相关题目
【判断题】
流动比率高的企业短期偿债能力一定很强。
①
正确
②
错误
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【判断题】
某企业的流动比率为3.5,则说明该企业的短期偿债能力一定强。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业短期偿债能力的衡量指标主要有营运资金、流动比率、速动比率和资产负债率。( )
①
对
②
错
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【单选题】
现金比率和流动比率相比,()反映企业的流动负债偿还能力,
①
同样真实
②
都不能真实
③
更真实
④
更不真实
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【判断题】
流动比率反映企业的变现能力,比率高,保障大,因此越高越好。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列财务比率中反映短期偿债能力的是( )
①
现金比率
②
资产负债率
③
偿债保障比率
④
利息保障倍数
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【单选题】
若流动比率大于1,则下列结论中一定成立的是( )。
①
速动比率大于1
②
营运资金大于零
③
资产负债率大于1
④
短期偿债能力绝对有保障
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【单选题】
若流动比率大于1,则下列结论中一定成立的是( )。
①
速动比率大于1
②
营运资金大于零
③
资产负债率大于1
④
短期偿债能力绝对有保障
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【判断题】
如果企业的盈利能力比率较高,则企业的偿债能力也一定较强
①
正确
②
错误
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【单选题】
流动比率,它是( )与流动负债的比率。
①
流动资产
②
固定资产
③
速动资产
④
无形资产
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随机题目
【单选题】
管理方格理论中,领导者既十分关心人,又十分关心生产,善于把组织目标和个人目标有机地结合起来的领导方式被称为( )。
①
贫乏型管理
②
团队型管理
③
乡村俱乐部型管理
④
任务型管理
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【单选题】
( )与魅力型领导一样,关注的主题是将领导者视为通过其语言、创意和行为来鼓舞下属的个人。
①
民主型领导
②
变革型领导
③
专治型领导
④
放任型领导
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【单选题】
领导行为理论中的大多数行为模式体现在两个维度方面,包括工作导向和( )。
①
结构维度
②
关怀维度
③
人际导向
④
目标导向
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【多选题】
冲突的发展过程包括以下哪几个阶段()
①
失调阶段
②
认知和人格化阶段
③
行为意向阶段
④
行为阶段
⑤
结果阶段
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【单选题】
( )是指个体对于自己在特定情境中应该如何表现的认知和了解。
①
角色期待
②
角色认同
③
角色知觉
④
角色冲突
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【判断题】
不同媒介在传递信息方面存在差异,因此媒介的选择影响沟通的有效
①
正确
②
错误
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【判断题】
副语言在沟通中很少单独运用,需要与口头语言和书面语言结合在一起才能表达信息
①
正确
②
错误
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【多选题】
群体的特性有( )
①
心理上的认知性
②
目标的共同性
③
行为与利益的联系
④
共同的规范性
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【单选题】
对冲突的正确认识应为( )。
①
所有冲突都是不良的、消极的
②
冲突是暴乱、非理性的同义词
③
管理者应维持一种冲突的最低水平
④
冲突是与生俱来的,我们只有接纳它,使其存在合理化
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【判断题】
所有冲突都是不良的,应当避免
①
正确
②
错误
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