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【判断题】【消耗次数:1】
SOA不是某种具体的架构,不是一种可以买到的具体工具或者框架,也不是一种特定的技术,是一种解决问题的手段。( )
①
对
②
错
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相关题目
【判断题】
技术不是一种生产要素。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对服务人员而言,语言仅是一种交流工具,并不是一种服务工具
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
非指导性教学不是一种教学模式,而是一种理论。
①
正确
②
错误
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【单选题】
共产主义是一种理想、一种制度、一种学说,更是
①
一种方法
②
一种立场
③
一种观点
④
一种实践
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【判断题】
人类的艺术创造不是一种实践。
①
正确
②
错误
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【判断题】
Java不是一种面向对象的语言。
①
正确
②
错误
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【多选题】
辨别一种认识是不是真理,就看
①
它是否有用
②
它是否反映了事物的本质及其规律
③
它是否经得起实践的检验
④
它是否被公认
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【单选题】
“站起来不是一种行走方式,而是一种人生态度。”讲述的是()。
①
A.黄凤
②
B.陈州
③
C.高逸峰
④
D.旭日阳刚
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【判断题】
人际关系,是一种最基本的关系,但不是最复杂的关系的一种。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
单链表不是一种随机存储结构。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件,但此时如该劳动者恰逢孕期,不得解除劳动合同。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动者医疗期满后,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式进行通知,并依法给予经济补偿。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法()。
①
解除劳动合同
②
终止劳动合同
③
变更劳动合同
④
续订劳动合同
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【单选题】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令劳动者支付工作报酬、经济补偿外,还可责令支付什么?
①
赔偿金
②
违约金
③
滞纳金
④
罚金
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【判断题】
待业与待岗两个概念含义相同。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
就业促进法中的就业是指具有什么特征的公民,在事实上获得相应报酬的职业。
①
劳动能力
②
就业愿望
③
年满16周岁
④
年满18周岁
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