【多选题】【消耗次数:1】
库存物品:本科目核算单位在开展业务活动及其他活动中为耗用或出售而储存的各种(  )。
材料
产品
包装物
低值易耗品
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【单选题】 事业单位在开展业务活动及其他活动中为耗用而储存的资产,包括材料、燃料、包装物和低值易耗品等。这指的是事业单位的(  )。
①  固定资产
②  无形资产
③  存货
④  净资产
【单选题】 行政单位存货科目核算的是行政单位在开展业务活动及其他活动中为耗用而储存的各种物资的( )。
①  计划成本
②  公允价值
③  重置成本
④  实际成本
【单选题】 (  )科目核算高等学校库存的各种材料、物品、低值易耗品及达不到固定资产标准的工具、器具等的实际成本。
①  资产
②  库存商品
③  存货
④  在途物资
【单选题】 农民专业合作社出入库的材料、商品、包装物和低值易耗品,以及验收入库的农产品,应通过(  )账户进行核算。
①  产品物资
②  生产成本
③  委托加工物资
④  委托代销商品
【判断题】 新准则设置了“周转材料”科目,用于核算小企业库存的周转材料的成本,包括包装物、低值易耗品,以及小企业(建筑业)的钢模板、木模板、脚手架等。(  )
① 
② 
【单选题】 (  )科目核算科学事业单位在科研业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
①  事业支出
②  经营支出
③  行政支出
④  其他支出
【单选题】 某生产车间采用五五摊销法进行低值易耗品摊销的核算。该生产车间4月份领用低值易耗品的实际成本为10000元;报废低值易耗品的实际成本为4000元,残料计价100元。4月份应计入制造费用的低值易耗品摊销价值为( )。
①  1900元
②  6900元
③  4900元
④  5900元
【多选题】 包装物是指为包装本企业产品而储备的各种包装容器,包括
①  随同产品出售而不单独计价的包装物
②  随同产品出售但单独计价的包装物
③  用于储存和保管材料而不对外销售的包装物
④  出租或出借给购货单位的包装物
⑤  各种包装材料
【单选题】 产品生产领用低值易耗品,应记入的账户是
①  “制造费用”
②  “基本生产成本”
③  “管理费用”
④  “辅助生产成本”
【多选题】 低值易耗品的摊销方法有
①  一次转销法
②  直线摊销法
③  五五摊销法
④  净价法
⑤  总价法
随机题目
【单选题】 按照功能进行分类的沟通类型中,()具有润滑剂的作用。
①  工具式沟通
②  情感式沟通
③  工具式沟通和情感式沟通
④  都不具有
【单选题】 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,()又称俱乐部式领导者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。
①  1-1型
②  9-1型
③  1-9型
④  5-5型
【单选题】 能够有效发现计划与计划实施之间差距的管理环节是()。
①  领导
②  组织
③  控制
④  决策
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  效价因素
【单选题】 人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是()。
①  挫折
②  紧张
③  防范
④  焦虑
【单选题】 激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%,而受到激励的职工的能力可发挥到()。
①  60%--70%
②  70%--80%
③  80%--90%
④  90%以上
【单选题】 某企业将2006年本企业的历史最高利润额作为本年度的利润指标,这在控制标准中属于()。
①  历史标准
②  计划标准
③  最高标准
④  年度标准
【简答题】 <p>被欧洲人称为“天才”的经营者卡尔森,1978年,瑞典航空公司出现危机,无力偿还债务北欧联航即任命卡尔森为该公司的总经理,一年之后,瑞航扭亏为赢,获得了相当丰厚的利润1980年,整个北欧联航出现危机,卡尔森放下瑞航走马上任北欧联航总经理,仅仅两年工夫就使这个庞大的企业集团扭亏为赢,获得生机。</p><p>北欧联航董事会的董事们起初并不十分喜欢卡尔森,因为他并不是一个十全十美的人,在他身上,优点和缺点并存,有时缺点还非常突出。就个人作风而言,卡尔森自称是个“有表现癖”的好出风头者,声称“天下三百六十行,行行都在表演亮相”。一些同事对他动辄对报界发表谈话的夸夸其谈的作风大为不满。他曾要求将公司改名为斯堪的纳维亚皇家航空公司,觉得这样更符合这个君主国的国情,结果碰了一鼻子灰。董事会的第一副董事长反唇相讥:“你自己是不是也想改名换姓”。尽管如此,由于卡尔森在经营管理方面的出色才能,北欧联航的董事们还是愿意让卡尔森出任总经理,不过也针对他做出了一些监督、约束的规定和措施。</p><p>问题:</p><p>1、结合案例分析领导合理用人的艺术主要包括哪些方面?</p><p>2、结合案例分析管理人员应具备哪些条件?</p>
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