【多选题】【消耗次数：1】
下列关于或有事项的处理的表述中，正确的有（ ）。
①
因或有事项而确认的负债应通过“预计负债”或“应付职工薪酬”科目核算
②
极小可能导致经济利益流出企业的或有负债也应予以披露
③
对于因或有事项形成的潜在资产，应当分别不同情况确认或披露
④
对于因或有事项形成的潜在资产，不能加以确认，一般也不加以披露，除非很可能导致未来经济利益流入企业
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相关题目
【多选题】
下列有关或有事项披露内容的表述中，正确的有（ ）。
①
因或有事项而确认的负债应在资产负债表中单列项目反映
②
因或有事项很可能获得的补偿应在资产负债表中单列项目反映
③
极小可能导致经济利益流出企业的或有负债一般不需要披露
④
当未决诉讼的披露将对企业造成重大不利影响时，可以只披露其形成的原因<br />题目答案
【判断题】
或有负债转化为预计负债的条件随着时间推移和事态的进展，或有负债对应的潜在义务可能转化为现时义务，原本不是很可能导致经济利益流出的现时义务也可能被证实将很可能导致经济利益流出企业，并且现时义务的金额也能够可靠计量。在这种情况下，或有负债就转化为企业的预计负债，应当予以确认。（ ）
①
对
②
错
【单选题】
下列关于或有事项的表述中，正确的是（ ）。
①
或有事项形成的预计负债是企业承担的现时义务
②
预计负债应当与和其相关的或有资产相抵后在资产负债表中以净额列报
③
企业清偿因或有事项而确认的负债应扣减预期可获得的补偿
④
预计负债计量应考虑与其相关的或有资产预期处置产生的利得
【单选题】
下列有关或有事项的表述中，正确的是？
①
或有事项的不确定性是指或有事项的发生具有不确定性
②
与或有负债相关的义务为潜在义务时，在满足其他条件时，企业可以将其确认为预计负债
③
或有事项具有不确定性，是指或有事项是否发生具有不确定性或者发生的具体时间或金额具有不确定性
④
或有资产一般不应在企业会计报表及其附注中进行列示及披露，只有在或有资产可能给企业带来经济利益时，才在会计报表附注中进行披露
【单选题】
债务重组中修改后的债务条款如涉及或有应付金额，且该或有应付金额符合《企业会计准则第13号——或有事项》中有关预计负债确认条件的，债务人应当将该或有应付金额确认为（ ）。
①
或有负债
②
预计负债
③
或有资产
④
应付账款
【多选题】
以下属于或有事项的特征的有（ ）。
①
或有事项是由过去的交易或者事项形成的
②
或有事项的结果具有不确定性
③
或有事项的结果须由未来事项决定
④
或有事项最后一定会发生
随机题目
【多选题】
我国人才发展劣势包括（）。
①
A、人才结构紊乱
②
B、战略性人才断层
③
C、人才底子薄弱，人才战略起步晚、时间短
④
D、人才发展体制僵化滞后
⑤
E、教育培养忽视思想引导，导致人才缺乏独立自主的奋斗精神
【多选题】
十八大以来，党中央深刻地回答了（）的重大理论和实践问题。
①
A、怎么样建设人才强国
②
B、如何做好人才内培
③
C、如何对标国际建设人才强国
④
D、什么是人才强国
⑤
E、为什么建设人才强国
【多选题】
我国人才发展优势包括（）。
①
A、巨大的科技应用和消费市场有利于科技产品不断升级更新
②
B、大国人才体量具有相对宽广的人才选拔优势
③
C、举国体制集中优质资源，有利突破发展瓶颈
④
D、全国整体布局、统一调整有效避免了局部冲突和资源浪费
⑤
E、目光长远和坚强无私的领导体制
【多选题】
人才管理体制改革包括（）。
①
A、加强人才管理法制建设
②
B、大胆放权，严格用权
③
C、保障和落实用人主体自主权
④
D、社会化的人才管理服务体系
⑤
E、转变政府人才管理职能