【单选题】【消耗次数：1】
以下不应当被终止确认的金融资产是（ ）。
①
企业有条件出售金融资产
②
企业出售金融资产，同时约定按回购日该金融资产的公允价值回购
③
企业出售金融资产，同时与转入方签订看跌期权合同（即转入方有权将该金融资产返售给企业）或看涨期权合同（即转出方有权回购该金融资产），且根据合同条款判断，该看跌期权或看涨期权为一项重大价外期权（即期权合约的条款设计，使得金融资产的转入方或转出方极小可能会行权）
④
应收账款保理（如转让给银行）
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相关题目
【多选题】
应当终止确认被转移金融资产的常见情形有：（ ）。
①
企业无条件出售金融资产
②
企业出售金融资产，同时约定按回购日该金融资产的公允价值回购
③
企业出售金融资产，同时与转入方签订看跌期权合同（即转入方有权将该金融资产返售给企业）或看涨期权合同（即转出方有权回购该金融资产），且根据合同条款判断，该看跌期权或看涨期权为一项重大价外期权（即期权合约的条款设计，使得金融资产的转入方或转出方极小可能会行权）
④
以上均正确
【判断题】
转入方能够单方面将被转移金融资产整体出售给不相关的第三方，且没有额外条件对此项出售加以限制的，表明转入方没有出售被转移金融资产的实际能力，从而表明企业保留了对被转移金融资产的控制。（ ）
①
对
②
错
【多选题】
金融资产的一部分满足下列条件之一的，企业应当将终止确认的规定适用于该金融资产部分，除此之外，企业应当将终止确认的规定适用于该金融资产整体：（ ）。
①
该金融资产部分仅包括金融资产所产生的特定可辨认现金流量
②
该金融资产部分仅包括与该金融资产所产生的全部现金流量完全成比例的现金流量部分
③
该金融资产部分仅包括与该金融资产所产生的特定可辨认现金流量完全成比例的现金流量部分
④
以上均正确
随机题目
【单选题】
员工将本人的薪酬与其他企业中同样工作的员工所获的薪酬进行比较，在薪酬管理中这一现象体现了
①
薪酬的外部竞争力
②
薪酬的内部一致性
③
绩效报酬的公平性
④
薪酬管理过程的公平性
【单选题】
薪酬预算微观接近法是
①
对公司的总体业绩指标做出预测，然后确定企业能够接受的薪酬总额，并分配到各部门
②
管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍
③
管理者自下而上预测并对员工的薪酬总额加以汇总的一种预测方法
④
为确保既定方案顺利落实而采取的种种相关措施