薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬是

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【单选题】【消耗次数：1】

薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬是

① 基本薪酬

② 可变薪酬

③ 绩效加薪

④ 间接薪酬

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【判断题】绩效加薪和可变薪酬的共同点在于都与绩效直接挂钩，不同点在于可变薪酬具有累加性，一旦确定，会永久地增加到基本薪酬上。

① 正确

② 错误

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【单选题】薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分属于（）。

① 基本薪酬

② 可变薪酬

③ 间接薪酬

④ 福利

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① 降低、提高

② 提高、提高

③ 提高、降低

④ 降低、降低

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① 正确

② 错误

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① 对

② 错

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【单选题】根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长，被称为

① 绩效加薪

② 绩效提成

③ 奖金提成

④ 可变薪酬

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① 加薪幅度

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⑤ 加薪方式

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① 一次性奖金

② 佣金

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④ 薪酬管理决策

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① 正确

② 错误

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【判断题】国库券是一种几乎没有风险的有价证券，其利率可以代表资金时间价值。

① 正确

② 错误

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【判断题】一般说来，资金时间价值是指没有通货膨胀条件下的投资报酬率。

① 正确

② 错误

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【单选题】一定时期内每期期初等额收付的系列款项是（）。

① 即付年金

② 永续年金

③ 递延年金

④ 普通年金

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【单选题】普通年金是指在一定时期内每期（）等额收付的系列款项。

① 期初

② 期末

③ 期中

④ 期内

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【单选题】在复利终值和计息期数确定的情况下，贴现率越高，则复利现值（）。

① 越大

② 越小

③ 不变

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【单选题】在利率和现值相同的情况下，若计息期为一期，则复利终值和单利终值（）。

① 前者大于后者

② 不相等

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① 2%，8

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【单选题】 <img src=https://exam-online.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/1521701820.331.png class=import-img/>

① 第二年年末

② 第三年年初

③ 第三年年末

④ 第四年年末

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【单选题】某人将5000元存入银行，银行存款利率为10%，按复利计息，第三年的利息为（）元。

① 500

② 605

③ 700

④ 800

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