设定受益计划，是指除设定提存计划以外的离职后福利计划，在该计划下，承诺退休福利的支付取决于（　　）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 财务状况

② 注资人今后支付提存金的能力

③ 该计划的投资业绩

④ 经营效率

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【单选题】对于设定提存计划的离职后福利，不应计入的会计科目是（）。

① 无形资产

② 生产成本

③ 管理费用

④ 销售费用

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【单选题】（　　）是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。

① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 离职后福利

④ 职工福利

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【单选题】（　　）是指参照以雇员收入和供职年限为基础的公式来确定退休福利支付金额的退休福利计划。

① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 离职后福利

④ 职工福利

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【多选题】关于设定提存计划说法正确的有（　　）。

① 不需要预计未来工资增长

② 不需要精算

③ 需要精算

④ 企业不承担与基金资产有关的风险

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【单选题】关于设定提存计划说法不正确的有（　　）。

① 企业不承担与基金资产有关的风险

② 不需要精算

③ 不需要预计未来工资增长

④ 由企业承担与基金资产有关的风险

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【多选题】下列各项中，属于设定受益计划中计划资产回报的有（　　）。

① 计划资产产生的股利

② 计划资产产生的利息

③ 计划资产已实现的利得

④ 计划资产未实现的损失

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【多选题】下列关于设定提存计划的说法中，不正确的有（　　）。

① 不需要预计未来工资增长

② 不需要精算

③ 需要精算

④ 由企业承担与基金资产有关的风险

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【多选题】下列说法中属于离职后福利的有（　　）。

① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 辞职福利

④ 利得

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【判断题】设定受益计划存在盈余的，企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰高者计量设定受益计划净资产。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】设定受益义务提存的资金，成立基金后进行投资，可以通过“应付职工薪酬”科目贷方核算，也可以单独设置“设定受益计划资产”科目核算。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】含硫氨基酸是

① 酪氨酸、苯丙氨酸和色氨酸

② 半胱氨酸、胱氨酸和蛋氨酸

③ 缬氨酸、亮氨酸和异亮氨酸

④ 精氨酸、赖氨酸和组氨酸

⑤ 谷氨酸和天冬氨酸

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【单选题】芳香族氨基酸是

① 酪氨酸、苯丙氨酸和色氨酸

② 半胱氨酸、胱氨酸和蛋氨酸

③ 缬氨酸、亮氨酸和异亮氨酸

④ 精氨酸、赖氨酸和组氨酸

⑤ 谷氨酸和天冬氨酸

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【单选题】下列氨基酸不参与蛋白质合成的是

① 谷氨酰胺

② 半胱氨酸

③ 羟赖氨酸

④ 酪氨酸

⑤ 脯氨酸

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【单选题】下列氨基酸代谢转变为牛磺酸的是

① 甲硫氨酸

② 半胱氨酸

③ 谷氨酸

④ 甘氨酸

⑤ 天冬氨酸

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【单选题】磷酸与核苷中的戊糖之间的连接键为

① 磷酸酯键

② 氢键

③ 二硫键

④ 糖苷键

⑤ 肽键

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【单选题】 DNA绝大部分存在于

① 细胞核染色体中

② 线粒体

③ 植物叶绿体

④ 细胞浆

⑤ 细胞膜

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【单选题】细胞内含量最稳定的成分是

① DNA；

② 核糖体；

③ 氨基酸；

④ ATP；

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【单选题】指导蛋白质合成的是

① DNA；

② hnRNA；

③ mRNA；

④ rRNA；

⑤ tRNA

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【单选题】核苷酸碱基不含

① C；

② H；

③ N；

④ O；

⑤ P

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【单选题】核酸对紫外线吸收的高峰在

① 200nm附近

② 220nm附近

③ 240nm附近

④ 260nm附近

⑤ 280nm附近

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