【单选题】【消耗次数:1】
(  )是指参照以雇员收入和供职年限为基础的公式来确定退休福利支付金额的退休福利计划。
设定提存计划
设定受益计划
离职后福利
职工福利
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【多选题】 设定受益计划,是指除设定提存计划以外的离职后福利计划,在该计划下,承诺退休福利的支付取决于(  )。
①  财务状况
②  注资人今后支付提存金的能力
③  该计划的投资业绩
④  经营效率
【单选题】 对于设定提存计划的离职后福利,不应计入的会计科目是( )。
①  无形资产
②  生产成本
③  管理费用
④  销售费用
【单选题】 (  )是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。
①  设定提存计划
②  设定受益计划
③  离职后福利
④  职工福利
【多选题】 下列说法中属于离职后福利的有(  )。
①  设定提存计划
②  设定受益计划
③  辞职福利
④  利得
【判断题】 职工福利以个人福利为主。
①  正确
②  错误
【单选题】 被称为自助公式的福利计划指的是
①  弹性福利计划
②  固定福利计划
③  可变福利计划
④  保险福利计划
【单选题】 (  )是指职工退休或与企业解除劳动关系后,企业提供的各种形式的报酬和福利(如养老保险、失业保险等),其中属于短期薪酬和辞退福利的除外。
①  设定提存计划
②  设定受益计划
③  离职后福利
④  职工福利
【判断题】 设定受益计划义务的现值,就是预计职工退休后至死亡期间,一共要支付多少钱,折现到退休时点。(  )
① 
② 
【单选题】 不属于职工福利范围的是()。
①  A生活福利设施
②  B福利补贴
③  C文化娱乐设施
④  D困难救济
【判断题】 受益基准制养老金计划并不承诺在员工退休时一定向他们提供某一特定水平的福利。
①  正确
②  错误
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【多选题】 2.主体与客体相互作用的过程包括以下环节()
①  确定实践目的和实践方案
②  通过一定的实践手段把实践方案变成实际的实践活动
③  通过反馈和调节,使实践目的、手段和结果按一定方向运行
④  通过改造主观世界而支配客观世界的运行
【单选题】 29.真理观上的相对主义,错误在于()
①  夸大真理的相对性,否认真理的绝对性
②  夸大真理的绝对性,否认真理的相对性
③  只讲真理的客观性,否认真理的相对性
④  认为关于同一对象真理性的认识只有一个
【多选题】 3.马克思说:“社会生活在本质上是实践的。”这一命题的主要含义是( )
①  实践构成了社会发展的动力
②  实践是社会历史的客体
③  实践是社会历史的主体
④  实践是社会关系形成的基础
【单选题】 企业支付的银行承兑汇票手续费应计入( )。
①  财务费用
②  管理费用
③  营业外支出
④  其他业务成本
【判断题】 企业接受捐赠物资一批,计价10万元,该项经济业务会引起收入增加,权益增加。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 下列选项中,属于企业所有者权益组成部分的有( )。
①  股本
②  资本公积
③  盈余公积
④  应付股利
⑤  未分配利润
【单选题】 下列选项中属于静态会计等式的是( )。
①  收入-费用=利润
②  资产=负债+所有者权益
③  资产=负债+所有者权益+利润
④  资产=负债+所有者权益+(收入-费用)
【判断题】 企业所有的利得和损失均应计入当期损益。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 下列选项中属于只引起会计等式左边会计要素变动的经济业务有( )。
①  购买材料800元,货款暂欠
②  银行提取现金500元
③  购买机器一台,以存款支付10万元货款
④  接受国家投资200万元
⑤  收到某外商捐赠货物一批,价值80万元
【单选题】 某企业资产总额为600万元,如果发生下列经济业务:(1)收到外单位投资40万元存入银行;(2)以银行存款支付购入材料款12万元;(3)以银行存款偿还银行借款10万元。这时企业资产总额为( )。
①  636万元
②  628万元
③  648万元
④  630万元