政府会计下，绩效评价结果采取评分和评级相结合的方式，具体分值和等级可根据不同评价内容设定。（　　）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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【单选题】（　　）《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》对预算绩效评价工作的方式方法和结果应用等提出了新的要求，明确提出“通过自评和外部评价相结合的方式，对预算执行情况开展绩效评价；实现绩效评价结果与预算安排和政策调整挂钩”。

① 2013年

② 2016年

③ 2017年

④ 2018年

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【判断题】绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告，对绩效评价和激励管理的结果进行反映。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】从评价内容可以把教学评价分为（）和综合评价。

① 定性评价

② 目标参照评价

③ 单项评价

④ 诊断性评价

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【多选题】绩效评价分为（　　）三种方式。

① 单位自评

② 内部审计

③ 部门评价

④ 财政评价

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【单选题】教学评价应采用（）性评价与（）性评价相结合的方式，既关注过程，又关注结果。

① 过程结果

② 过程终结

③ 形成总结

④ 形成终结

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【判断题】财政部门不用对预算部门的绩效评价工作进行指导、监督和检查，并对其报送的绩效评价报告进行审核。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。

① 正确

② 错误

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【多选题】绩效评价工作开展情况包括（　　）。

① 项目决策情况

② 绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法、评价标准

③ 绩效评价目的、对象和范围

④ 绩效评价工作过程

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【单选题】将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。

① 行为观察评价法

② 关键事件法

③ 行为对照表法

④ 行为锚定等级评价法

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【判断题】单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标，而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。（）

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用：（）。

① 岗位工资

② 奖金

③ 结构工资

④ 浮动工资

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【单选题】（）不是内部招聘的优势。

① 激励性强

② 适应较快

③ 准确性高

④ 费用较高

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【判断题】同工同酬原则处理的是组织与员工之间的关系。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。

① 正确

② 错误

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【判断题】无领导小组讨论是最常见的一种集体面试方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】心理测验的结果应予以公示，以保证甄选工作的公平公正。

① 正确

② 错误

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【判断题】员工考评只能由员工的主管对其进行考评。

① 正确

② 错误

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【单选题】管理人员定员的方法是( )。

① 设备定员法

② 效率定员法

③ 职责定员法

④ 利益定员法

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【单选题】某工厂设两个厂领导岗，一个分管工厂的生产，另一个负责工厂的供销。显然就其工作内容来说，两个人的职责内容不尽相同。但就整个工厂的经营来说，职责相当。少了谁也不行，谁也不比谁不重要。因此这两个职位可以统称为“副厂长”，它们属于下面哪一项？（）

① 职务

② 任务

③ 职责

④ 职位

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【单选题】招聘成本效益评估是衡量（）的一个重要指标。

① 招聘效率

② 招聘数量

③ 招聘质量

④ 招聘方法

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