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【判断题】【消耗次数:1】
企业应清晰识别价值创造模式,按照价值创造路径识别出关键驱动因素,科学地选择和设置关键绩效指标。( )
①
对
②
错
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相关题目
【单选题】
( )是基于对企业价值创造模式的分析,确定企业的关键成果领域,并在此基础上进一步识别关键成功要素,确定关键绩效指标的方法。
①
关键成果领域分析法
②
组织功能分解法
③
量化分析法
④
工作流程分解法
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【单选题】
( )是对企业绩效产生关键影响力的指标,是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析,识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标。
①
关键绩效指标
②
次要绩效指标
③
激励指标
④
目标管理
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【多选题】
制定企业级关键绩效指标。企业应根据( )等因素,设定企业级关键绩效指标。
①
战略目标
②
结合价值创造模式
③
综合考虑内外部环境
④
只考虑内部因素不考虑外部因素
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【判断题】
关键绩效指标法,是指基于企业战略目标,通过建立关键绩效指标体系,将价值创造活动与战略规划目标有效联系,并据此进行绩效管理的方法。( )
①
对
②
错
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【单选题】
根据所属单位(部门)级关键绩效指标,结合员工岗位职责和关键工作价值贡献,设定( )关键绩效指标。
①
岗位(员工)级
②
所属部门级
③
中层级别
④
高层级别
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【多选题】
在财务管理分析与价值驱动因素中,决定公司价值的驱动因素包括( )。
①
权益成本
②
经营情况
③
负债成本
④
产品质量
⑤
资本结构
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【多选题】
企业应用关键绩效指标法,一般按照制定以关键绩效指标为核心的( )等程序进行。
①
绩效计划
②
制定激励计划
③
执行绩效计划与激励计划
④
实施绩效评价与激励
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【多选题】
企业应用关键绩效指标法,应综合考虑绩效评价期间( )等因素,构建指标体系。
①
宏观经济政策
②
外部市场环境
③
内部管理需要
④
微观经济政策
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【单选题】
识别有价值客户的方法有很多,其中有一个较为实用的工具,关键客户识别和选择矩阵,正是由( )提出来的。
①
彼得.切维顿
②
科特勒
③
西蒙
④
泰勒
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【单选题】
12.正确认识价值创造和财富生产的关系,关键是运用()
①
劳动二重性学说
②
资本有机构成学
③
剩余价值学说
④
平均利润学说
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随机题目
【判断题】
在数据库设计中,数据流图是用来建立概念模型的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在关系数据库设计流程中,最终数据库的数据模型应形成于( )阶段。
①
A.概念结构设计
②
B.逻辑结构设计
③
C.物理结构设计
④
D.数据库实施
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【单选题】
概念结构设计的主要目标是产生数据库的概念结构,该结构主要反映( )
①
A.应用程序员的编程需求
②
B.DBA的管理信息需求
③
C.数据库系统的维护需求
④
D.企业组织的信息需求
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【单选题】
在数据库设计中,将 ER 图转换成关系数据模型的过程属于()
①
A.需求分析阶段
②
B.概念设计阶段
③
C.逻辑设计阶段
④
D.物理设计阶段
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【单选题】
有关系模式R,R∈1NF,若该关系模式中不存在非主属性,则关系模式R的规范化程度至少为( )。
①
A.2NF
②
B.3NF
③
C.BCNF
④
D.4NF
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【判断题】
全码的关系模式一定属于BC范式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
函数依赖是多值依赖的一个特例。
①
正确
②
错误
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【单选题】
假设有仓库管理关系表(仓库ID,存储物品ID,管理员ID,数量),且一个管理员只在一个仓库工作,一个仓库可以存储多种物品。该数据库表最高符合( )。
①
A.1NF
②
B.2NF
③
C.BCNF
④
D.3NF
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【单选题】
有关系模式R(U,F)∈1NF,若R中任意的非平凡的函数依赖X→Y,X中均包含码,则关系模式R的规范化程度至少为( )。
①
A.2NF
②
B.3NF
③
C.4NF
④
D.BCNF
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【单选题】
关系模型中候选码中的属性值不能取空值,该规则属于( )。
①
A.参照完整性
②
B.实体完整性
③
C.用户定义的完整性
④
D.数据一致性
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