企业应用关键绩效指标法，一般按照制定以关键绩效指标为核心的（　　）等程序进行。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 绩效计划

② 制定激励计划

③ 执行绩效计划与激励计划

④ 实施绩效评价与激励

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【单选题】企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。

① 利润指标

② 财务指标

③ 关键绩效指标

④ 经济增加值指标

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【判断题】企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】下列属于群体绩效激励计划的是

① 计件工资计划

② 利润分享计划

③ 提案建议奖励计划

④ 标准工时计划

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【多选题】企业应用关键绩效指标法，应综合考虑绩效评价期间（　　）等因素，构建指标体系。

① 宏观经济政策

② 外部市场环境

③ 内部管理需要

④ 微观经济政策

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【判断题】绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。

① 正确

② 错误

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【判断题】制定绩效计划和标准的职责属于部门领导，员工负责绩效计划的执行。

① 正确

② 错误

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【多选题】制定企业级关键绩效指标。企业应根据（　　）等因素，设定企业级关键绩效指标。

① 战略目标

② 结合价值创造模式

③ 综合考虑内外部环境

④ 只考虑内部因素不考虑外部因素

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【判断题】绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告，对绩效评价和激励管理的结果进行反映。（　　）

① 对

② 错

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【多选题】制定绩效计划应遵循（）等原则

① 目标一致

② 突出重点

③ 可度量性

④ 可接受性

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【单选题】将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。

① 行为观察评价法

② 关键事件法

③ 行为对照表法

④ 行为锚定等级评价法

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【多选题】列检验项目中，属于供热管道安装质量检验主控项目的有（）。

① A高程

② B中心线位移

③ C立管垂直度

④ D对口间隙

⑤ E定位焊缝的位置

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【多选题】施工成本目标控制的主要依据是（）

① A施工成本计划

② B工程承包合同

③ C进度报告

④ D工程变更

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【多选题】关于道路工程土工合成材料特点的说法正确的是（）

① A质量好

② B抗拉强度较低

③ C整体连续性好

④ D耐腐蚀

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【多选题】根据国内外经验采用管棚超前支护的情形包括（）

① A隧道洞口段施工

② B穿越铁路修建的地下工程

③ C修建大断面的地下工程

④ D穿越地下和地面结构物修建的地下工程

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【多选题】混凝土的配合比设计在兼顾技术经济性的同时应满足（）等指标要求

① A工作性

② B弯拉强度

③ C稳定性

④ D耐久性

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【多选题】沥青路面层的使用要求指标主要包括（）

① A抗滑能力

② B温度稳定性

③ C平整度

④ D承载能力

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【单选题】公共机构的智能化系统项目的检测小组应由有资质的（）组成

① A建设单位

② B监理单位

③ C施工单位

④ D检测单位

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【单选题】深基坑工程的第三方监测应由（）委托

① A.建设单位

② B.监理单位

③ C.设计单位

④ D.施工单位

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【单选题】直接承受动力荷载的钢筋混凝土结构构件，其纵向钢筋连接应优先采用（）

① A.闪光对焊

② B.绑扎搭接

③ C.电弧焊

④ D.直螺纹套筒连接

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【单选题】下列指标中属于常用水泥技术指标的是（）

① A.和易性

② B.可泵性

③ C.安定性

④ D.保水性

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