（　　）是基于组织功能定位，按照各所属单位（部门）对企业总目标所承担的职责，逐级分解和确定关键绩效指标的方法。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 关键成果领域分析法

② 组织功能分解法

③ 量化分析法

④ 工作流程分解法

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，联系微信：yizhituziang

相关题目

【单选题】（　　）是基于对企业价值创造模式的分析，确定企业的关键成果领域，并在此基础上进一步识别关键成功要素，确定关键绩效指标的方法。

① 关键成果领域分析法

② 组织功能分解法

③ 量化分析法

④ 工作流程分解法

查看完整题目与答案

【单选题】根据所属单位（部门）级关键绩效指标，结合员工岗位职责和关键工作价值贡献，设定（　　）关键绩效指标。

① 岗位（员工）级

② 所属部门级

③ 中层级别

④ 高层级别

查看完整题目与答案

【单选题】幼儿园目标分解从空间上分解成总目标、部门目标和( )。

① 班级目标

② 个体目标

③ 集体目标

④ 小组目标

查看完整题目与答案

【单选题】关键时间分析法是（）在军队系统开发的工作分析方法。

① 弗莱内根

② 麦考密克

③ 赛尼?凡

④ 罗宾逊

查看完整题目与答案

【单选题】利用PQ分解法和牛顿拉夫逊法进行潮流计算，二者的收敛速度是（　　）

① PQ分解法高于牛顿拉夫逊法

② 无法比较

③ 牛顿拉夫逊法高于PQ分解法

④ 两种方法一样

查看完整题目与答案

【单选题】幼儿园目标分解从时间上分解成总目标和( )。

① 个体目标

② 分目标

③ 阶段式目标

④ 总结式目标

查看完整题目与答案

【判断题】组织采用工作绩效分析法评估主管的培训要求。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】财务分析的方法主要有比较分析法、比率分析法和因素分析法。（　　）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤，说法正确的是（）。

① 通过判断组织优缺点来分析组织内部情况

② 无需考虑客户意见

③ 从供应商的角度分析组织的优势和劣势

④ 根据公司高层意见来拟定战

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】关于正整数k的所有整数倍集合{ki|i∈Z}上的普通的加法运算，下面说法正确的是：

① 可交换；

② 可结合；

③ 都有逆元；

④ 有零元。

查看完整题目与答案

【多选题】所有奇数集合上的普通的加法和乘法运算，下面说法正确的是：

① 都可交换；

② 都可结合；

③ 都没有零元；

④ 运算都封闭。

查看完整题目与答案

【多选题】设A为2阶实数矩阵集合，矩阵加法+与乘法*，则代数是：

① 是含幺环；

② 是交换环；

③ 是整环；

④ 是域。

查看完整题目与答案

【多选题】关于完全二部图Kn,m，下列哪些不是平面图：

① K2,2；

② K3,3；

③ K4,4；

④ K5,5。

查看完整题目与答案

【多选题】设格中元素a,b,c，则满足下面哪些性质：

① a?(b*c) ≤ (a?b)* (a?c)；

② a?(b*c) ≥ (a?b)* (a?c)；

③ A*(b?c) ≥ (a*b)? (a*c)；

④ a * (a ? (b*c)) = a。

查看完整题目与答案

【多选题】设一连通平面图G有 n个顶点, m 条边, r 个面，则下列哪些不是欧拉公式：

① m - n + r = 2；

② n - m - r = 2；

③ n - r + m = 2；

④ n - m + r = 2。

查看完整题目与答案

【多选题】关于正整数k的所有整数倍集合{ki|i∈Z}上的普通的乘法运算，下面说法正确的是：

① 可交换；

② 可结合；

③ 都有逆元；

④ 有零元。

查看完整题目与答案

【多选题】关于完全图 Kn (n 3 3)的点独立数b0、点覆盖数a0、匹配数b1与边覆盖数a1，下面的哪些性质正确：

① b1 a0；

② b1 a0；

③ b0 a1；

④ b1 ≤ a1。

查看完整题目与答案

【单选题】格作为偏序集合，不满足下面哪个条件：

① 自反性；

② 对称性；

③ 反对称性；

④ 传递性。

查看完整题目与答案

【判断题】关于整数集合上的普通的减法运算具有结合律。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案