【判断题】【消耗次数:1】
绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告,对绩效评价和激励管理的结果进行反映。(  )
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【判断题】 企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果,不断优化绩效计划和激励计划,改进未来绩效管理工作。(  )
① 
② 
【判断题】 绩效评价与激励管理报告应根据需要及时报送薪酬与考核委员会或类似机构审批。(  )
① 
② 
【单选题】 企业应用经济增加值法,一般按照制定以()为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①  利润指标
②  财务指标
③  关键绩效指标
④  经济增加值指标
【判断题】 绩效评价是企业实施激励管理的重要依据( )
① 
② 
【单选题】 定期报告主要反映一定期间被评价对象的绩效评价与激励管理情况。每个会计(  )至少出具一份定期报告。
①  月度
②  季度
③  年度
④  周期
【判断题】 财政部门不用对预算部门的绩效评价工作进行指导、监督和检查,并对其报送的绩效评价报告进行审核。(  )
① 
② 
【多选题】 绩效评价工作开展情况包括(  )。
①  项目决策情况
②  绩效评价原则、评价指标体系(附表说明)、评价方法、评价标准
③  绩效评价目的、对象和范围
④  绩效评价工作过程
【判断题】 绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。
①  正确
②  错误
【判断题】 护理人员绩效评价的作用:人事决策作用、诊断作用、激励作用、教育和管理作用
① 
② 
【判断题】 预算支出绩效评价是全过程预算绩效管理的核心。(  )
① 
② 
随机题目
【单选题】 设有一个长度为22的顺序表,要删除第8个元素需移动元素的个数为( )。
①  A.15
②  B.22
③  C.14
④  D.23
【单选题】 链表不具备的特点是( )。
①  A.插入、删除不需要移动元素
②  B.不必事先估计存储空间
③  C.可随机访问任一结点
④  D.所需空间与其长度成正比
【单选题】 单向链表所具备的特点是( )。
①  A.可以随机访问任一结点
②  B.占用连续的存储空间
③  C.插入删除不需要移动元素
④  D.可以通过某结点的指针域访问其前驱结点
【单选题】 在一个链队中,设front和rear分别为队首和队尾指针,则插入p所指结点时,应执行( )。
①  A.front-next=p;front=p;
②  B.rear-next=p;rear=p;
③  C.p-next=rear;rear=p;
④  D.p-next=front;front=p;
【单选题】 在一个链队中,假设f和r分别为队头和队尾指针,p指向一个已生成的结点,现要为该结点的数据域赋值e,并使结点入队的运算为p-data=e; p-next=NULL ; 和( )。
①  A . f-next=p; f=p;
②  B. r-next=p;r=p;
③  C. p-next=r;r=p;
④  D. p-next=f;f=p;
【单选题】 带头结点的链表为空的判断条件是( )(设头指针为head)。
①  A.head==NULL
②  B.head-next==NULL
③  C.head-next==head
④  D.head!=NULL
【单选题】 下列说法不正确的是( )。
①  A.数据元素是数据的基本单位
②  B.数据项是数据中不可分割的最小可标识单位
③  C.数据可由若干个数据元素构成
④  D.数据项可由若干个数据元素构成
【单选题】 向一个有127个元素的顺序表中插入一个新元素,并保持原来的顺序不变,平均要移动( )个元素。
①  A.8
②  B.7
③  C.63
④  D.63.5
【单选题】 元素a,b,c,d按顺序依次进栈,则该栈的可能输出序列是( )(进栈出栈可以交替进行)。
①  A.c,a,b,d
②  B.d,b,c,a
③  C.a,c,b,d
④  D.d,c,a,b
【单选题】 在数据结构中,从逻辑上可以把数据结构分成( )。
①  A.动态结构和静态结构
②  B.紧凑结构和非紧凑结构
③  C.线性结构和非线性结构
④  D.内部结构和外部结构