【多选题】【消耗次数:1】
企业应建立健全绩效管理的制度体系,明确绩效管理的(  )等内容。
工作目标
职责分工
工作程序
实务落实
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【单选题】 建立健全有关规章制度,明确岗位职责需要做()
①  总结经验,逐步探索和完善护理管理制度
②  建立护理质量改进的长效机制,不断提高护理工作水平
③  护理人员规范职业,建立健全疾病的护理常规和临床护理服务规范
④  建立护士岗位责任制,制定各级各类岗位护士的职责和工作标准
⑤  以上都是
【单选题】 养老机构应建立健全以工作为本的培训制度,其培训内容不包括()
①  质量方针、目标及质量意识
②  新专业知识
③  人力资源管理制度
④  继续教育
⑤  质量管理制度
【判断题】 绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下属于企业应建立健全的制度有(  )。
①  预算管理制度
②  会计核算制度
③  定额标准制度
④  内部控制制度
【单选题】 ( )应当建立健全突发事件应急管理培训制度,对负有处置突发事件职责的工作人员定期进行培训。
①  企事业单位
②  县级人民政府
③  国务院
④  县级以上人民政府
【单选题】 绩效管理制度的基本内容不包括( )。
①  绩效管理的目标
②  员工申诉的管理办法
③  职位晋升的标准
④  考评结果应用原则及配套措施
【多选题】 企业应用绩效管理工具方法,一般按照(  )等程序进行。
①  制定绩效计划与激励计划
②  执行绩效计划与激励计划
③  实施绩效评价与激励
④  编制绩效评价与激励管理报告
【多选题】 企业进行绩效管理时,应设立薪酬与考核委员会或类似机构,主要负责(  )等,协调解决绩效管理工作中的重大问题。
①  审核绩效管理的政策和制度
②  绩效计划与激励计划
③  绩效评价结果与激励实施方案
④  绩效评价与激励管理报告
【判断题】 企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果,不断优化绩效计划和激励计划,改进未来绩效管理工作。(  )
① 
② 
【判断题】 绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。
①  正确
②  错误
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