【判断题】【消耗次数:1】
预算管理,是指企业以战略目标为导向,通过对未来一定期间内的经营活动和相应的财务结果进行全面预测和筹划,科学、合理配置企业各项财务和非财务资源,并对执行过程进行监督和分析,对执行结果进行评价和反馈,指导经营活动的改善和调整,进而推动实现企业战略目标的管理活动。(  )
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 项目选择是做决策的过程,即通过对备选项目进行排序,选择最有利于实现企业经营目标和战略目标的项目。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是企业筹资决策者在特定环境下,以企业的生产经营战略为指导,以实现企业财务战略目标为目的,在对所处筹资环境进行科学分析的基础上制定的企业最佳筹资目标、资本结构、筹资渠道和方式选择的总体方略。
①  财务战略
②  市场营销战略
③  人力资源战略
④  筹资战略
【单选题】 企业( )是投资决策者在特定环境下,以企业的生产经营战略为指导,以实现企业财务战略目标为目的,在对所处投资环境进行科学分析的基础上所制定的企业最佳经济资源组合和运用的总体方略。
①  财务战略
②  市场营销战略
③  投资战略
④  筹资战略
【判断题】 财务管理环境是指对企业财务活动和财务管理产生影响作用的企业各种外部条件的统称。
① 
② 
【判断题】 企业财务管理目标是企业理财活动希望实现的结果,是评价企业理财活动是否合理的基本标准。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是指企业战略管理者和一些参与战略实施的管理者,依据战略既定目标和行动方案,对战略的实施状况进行全面评价、发现偏差并进行纠正的活动。
①  战略控制
②  适时控制
③  适度控制
④  弹性控制
【判断题】 宏观环境因素分析的意义,是确认和评价政治、法律、经济、技术和社会等宏观因素对企业战略目标 和战略选择的影响。
①  正确
②  错误
【判断题】 业务计划,是指按照战略目标对业务活动的具体描述和详细计划。(  )
① 
② 
【判断题】 企业应根据已设定的战略目标,对现有客户(服务对象)和可能的新客户以及新产品(新服务)进行深入分析,寻求业务改善和增长的最佳路径,提取业务和财务融合发展的战略主题。(  )
① 
② 
【判断题】 企业不应按照战略目标,确立预算管理的方向、重点和目标。(  )
① 
② 
随机题目
【简答题】 基于胜任力的培训需求分析主要步骤包含职位概描和[填空1]。
【简答题】 用人单位应当依法安排劳动者休假的节日有哪些?
【简答题】 简述我国《劳动法》的宗旨。
【简答题】 劳动合同的无效,由[填空]或者人民法院确认。
【简答题】 由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担[填空]。
【简答题】 劳动者解除劳动合同,应当提前[填空]以书面形式通知用人单位。
【简答题】 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行[填空]。
【简答题】 企业因生产特点不能实行标准工时制的,经[填空]批准,可以实行其他工作和休息办法。
【判断题】 法定休假日加班但安排补休的,不按百分之三百支付工资报酬。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动法律关系的客体是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务
①  正确
②  错误