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【判断题】【消耗次数:1】
在客户价值定位维度,企业一般可设置客户体验、双赢营销关系、品牌形象提升等战略主题。( )
①
对
②
错
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相关题目
【单选题】
在客户价值定位维度,企业一般可设置( )等战略主题。
①
客户体验
②
双赢营销关系
③
品牌形象提升
④
以上均正确
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【多选题】
在客户价值定位维度,企业一般可( )等战略主题。
①
设置客户体验
②
双赢营销关系
③
品牌形象提升
④
以上选项均正确
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【多选题】
在财务维度,战略主题第二层次一般包括( )。
①
创造成本优势
②
提高资产利用率
③
增加客户机会
④
提高客户价值
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【单选题】
企业形象系统又称为企业形象识别或品牌形象识别。( )
①
对
②
错
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【多选题】
企业应对现有客户进行分析,从( )等方面确定、调整客户价值定位。
①
产品(服务)质量
②
技术领先
③
售后服务
④
稳定标准
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【单选题】
在客户关系管理里,可以根据不同的维度去细分客户群,可以根据客户的价值进行划分,可以根据客户与企业的关系划分,可以根据客户的状态划分,以下四个选项中哪个跟另外三个是不同类的? ( )。
①
企业客户
②
内部客户
③
渠道分销商和代理商
④
VIP客户
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【判断题】
企业应根据业务提升路径和服务定位,分析创新和人力资本等无形资源在价值创造中的作用,识别学习与成长维度的关键要素,并相应确立激励制度创新、信息系统创新和智力资本利用创新等战略主题,为财务、客户、内部业务流程维度的战略主题和关键业绩指标提供有力支撑。( )
①
对
②
错
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【判断题】
在消费传播中,广告传播的价值主要体现在提升品牌知名度、深化品牌认知、丰富品牌联想、建立和维护品牌形象,提升品牌忠诚度等方面。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
体验营销突破了传统上理性客户的假设,认为客户消费时是理性与感性兼具的,体验才是购买行为与品牌经营的关键。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
通过加强服务、提供公共工程等树立和加强品牌形象,称为比附定位。( )
①
对
②
错
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随机题目
【单选题】
对群体绩效起积极作用的角色是任务角色和( )。
①
自我中心角色
②
社会角色
③
维护角色
④
协调角色
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【单选题】
影响人行为的个性心理特征因素包括个人气质、能力和( )。
①
成就感
②
认知
③
情感
④
性格
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【单选题】
一般说来态度的心理成分包括认知、情感和( )。
①
冷漠
②
理解
③
思维
④
意向
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【单选题】
在激励理论的分类中,期望理论属( )。
①
需要型激励理论
②
状态型激励理论
③
过程型激励理论
④
动态型激励理论
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【单选题】
把性格划分为外倾型与内倾型,是依据下列哪类划分标准()。
①
按何种心理机能占优势
②
按思想行为的独立性
③
按心理活动的某种倾向性
④
按人的行为模式
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【单选题】
目标理论指出,设置合适的目标会使人产生想达到该目标( )。
①
期望
②
成就需要
③
动机
④
急切心理
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【单选题】
强化理论中有不同类型的强化,其中,当某行为出现后给予某种带有强制性、威胁性的行为方式,以期减少或消除该行为出现的可能性。这种强化称( )。
①
消退
②
负强化
③
惩罚
④
消极强化
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【单选题】
以权力地位为中心的价值观是()。
①
经济性价值观
②
政治性价值观
③
审美性价值观
④
社会性价值观
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【单选题】
在组织行为学中,把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为()。
①
角色知觉
②
角色冲突
③
角色期待
④
角色定式
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【单选题】
提出“双因素理论”的是()。
①
麦克利兰
②
马斯洛
③
亚当斯
④
赫茨伯格
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