【单选题】【消耗次数：1】
在中性点非直接接地电网中的串联线路上发生跨线不同相两点接地短路时，两相星接线电流保护只切除远离电源故障点的几率为（）。
①
100%
②
2/3
③
1/3
④
0
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
在中性点非直接接地电网中,由同一变电所母线引出的并列运行的线路上发生两点异相接地短路,采用不完全星形接线保护的动作情况是（）。
①
有机会只切除一条线路
②
有机会只切除一条线路
③
100%切除两条故障线路
④
不动作即两条故障线路都不切除
【单选题】
中性点不接地系统发生单相金属性接地故障，中性点对地电位升高为（）
①
相电压
②
线电压
③
<imgsrc="http://wljy.whut.edu.cn:80/uploadfiles/kindeditorAttached/image/20191121/20191121094320_686.png"alt=""/>倍的相电压
④
<imgsrc="http://wljy.whut.edu.cn:80/uploadfiles/kindeditorAttached/image/20191121/20191121092420_760.png"alt=""/>倍的线电压
【单选题】
电源中性点直接接地，负载设备外露不与带电体相联接的金属导电部分与电源中性点引出的中性线（N线）相联接，我们称这种供电系统为( )。
①
TN-C
②
TT
③
TN-S
④
IT
随机题目
【单选题】
某企业为招募新员工，派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中，差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
【单选题】
一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力，而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本？（ ）
①
在职培训成本
②
专业定向成本
③
脱产培训成本
④
上岗前教育成本
【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划哪一个步骤：（ ）
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施