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【单选题】【消耗次数：1】
科学发展观的第一要义是（）
① 统筹兼顾
② 发展
③ 以人为本
④ 全面、协调、可持续
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【单选题】 科学发展观，第一要义是（），核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。
①  经济建设
②  与时俱进
③  发展
④  发展生产力
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【单选题】 科学发展观的第一要义是（ ），核心是以人为本，基本要求是全面、协调、可持续性，根本方法是统筹兼顾。
①  发展
②  创新
③  协调
④  绿色
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【单选题】 科学发展观，第一要义是发展，核心是( )，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。
①  人本主义
②  以人为本
③  民本思想
④  为民服务
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【判断题】 科学发展观，第一要务是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）的科学内涵体现在：第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。
①  毛泽东发展论
②  邓小平发展理论
③  三个代表重要思想
④  科学发展观
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【单选题】 科学发展观第一要义是（ ）。
①  以人为本
②  统筹兼顾
③  全面、协调、可持续
④  发展
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【单选题】 科学发展观第一要义是？
①  发展
②  以人为本
③  全面协调可持续
④  统筹兼顾
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【单选题】 科学发展观的第一要义是
①  发展
②  以人为本
③  全面协调可持续
④  统筹兼顾
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【单选题】 科学发展观的第一要义是？
①  推动经济社会发展
②  以人为本
③  全面协调可持续
④  统筹兼顾
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【单选题】 科学发展观的第一要义是（）
①  科学
②  发展
③  以人为本
④  全面协调可持续
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【判断题】 组合薪酬结构使员工在各个方面的劳动付出都有与之对应的薪酬,某员工只要在某一个因素上比别人出色,都能在薪酬上反映出来。
①  正确
②  错误
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【判断题】 物价性调整是为了补偿因物价上涨而给员工造成的经济损失而实施的一种工资调整方法。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度
①  企业公积金
②  企业年薪
③  企业附加福利
④  企业年金
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【单选题】 一般情况是，职位等级越高，则对薪酬的 的 （ ）强调可能会越多
①  稳定性
②  内部公平性
③  内部一致性
④  外部竞争
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【单选题】 在现代薪酬战略下，（ ）是企业高管所获得的绝大部分报酬
①  福利
②  股权或奖金
③  岗位工资
④  基本薪酬
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【单选题】 薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分属于（ ）。
①  基本薪酬
②  可变薪酬
③  间接薪酬
④  福利
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【单选题】 当企业采取（ ）战略时，在薪酬决策方面的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工所从事的工作本身
①  稳定战略
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③  收缩战略
④  创新战略
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【多选题】 关键绩效指标可分为（）
①  数量指标
②  质量指标
③  成本指标
④  时限指标
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【多选题】 （）（）（）和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。
①  处罚效应
②  晕轮效应
③  居中趋势
④  偏见效应
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【判断题】 以绩效为导向的薪酬结构属于高弹性类的薪酬结构,员工的绩效工资占的比重较大。
①  正确
②  错误
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