【单选题】【消耗次数：1】
当企业采取（ ）战略时，在薪酬决策方面的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工所从事的工作本身
①
稳定战略
②
成长战略
③
收缩战略
④
创新战略
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相关题目
【单选题】
人力资源战略作为一种职能战略，要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题，这表明企业采取的是_____
①
稳定战略
②
收缩型战略
③
扩张战略
④
维持战略
随机题目
【单选题】
（ ）是由人民法院所确定并实施的，对民事违法者或应该承担责任的其他组织和个人，依其所应承担的民事责任而给予的强制性惩罚措施。
①
民事制裁
②
行政制裁
③
刑事制裁
④
违宪制裁
【单选题】
（ ），第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》第二次修正。
①
2016年10月4日
②
2016年11月4日
③
2017年10月4日
④
2017年11月4日
【单选题】
《中华人民共和国社会保险法》于2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，自2011年（ ）起施行。
①
6月1日
②
7月1日
③
8月1日
④
9月1日
【单选题】
（ ），由第六届全国人民代表大会常务委员会第九次会议审议通过新中国第一部《会计法》，并于同年5月1日起正式实施。
①
1982年1月21日
②
1983年1月21日
③
1984年1月21日
④
1985年1月21日
【单选题】
《中华人民共和国票据法》于1995年5月10日第八届全国人民代表大会常务委员会第十三次会议通过，自（ ）起施行。
①
1995年6月1日
②
1995年8月1日
③
1995年10月1日
④
1996年1月1日
【多选题】
下列属于法律制定的特点的有（ ）。
①
法律制定是国家的一项专有活动，也是国家履行职能的主要方式之一
②
法律制定既包括有创制权的国家机关进行的法律制定的活动，也包括经授权的国家机关进行的法律制定活动
③
法律制定既包括法律制定活动，也包括法律修改、补充、废止以及认可活动
④
现代社会的法律制定活动是一种严格按照法定程序进行的活动