【判断题】
领导特质研究为甄选合适的领导者提供了一种基础
【判断题】
下属对领导的信任会影响他们是否愿意接受、尊重和追随领导
【判断题】
领导特质的大多数研究努力以失败告终,后期围绕“大五”人格的理论框架梳理特质时,取得一些突破
【判断题】
领导者—成员交换理论认为,领导者对待下属的方式是有差别的
【多选题】
康格发现魅力型领导者的行为属性有( )
【多选题】
目标—途径理论将领导方式分为以下类型( )。
【单选题】
在管理方格模式中,9.1型领导又被称为( )。
【单选题】
管理方格理论中,领导者既十分关心人,又十分关心生产,善于把组织目标和个人目标有机地结合起来的领导方式被称为( )。
【单选题】
( )与魅力型领导一样,关注的主题是将领导者视为通过其语言、创意和行为来鼓舞下属的个人。