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【单选题】【消耗次数：1】
咳嗽与咳痰中，下列哪项是错误的
① 咳嗽是一种保护性反射动作
② 咳嗽亦属一种病理现象
③ 咳嗽控制中枢在延髓
④ 咳痰是一种病态现象
⑤ 胸膜疾病或心血管疾病不会出现咳嗽
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【单选题】 咳嗽与咳痰中，下列哪项是错误的
①  咳嗽是一种保护性反射动作
②  咳嗽亦属一种病理现象
③  咳嗽控制中枢在脑桥
④  咳痰是一种病态现象
⑤  胸膜疾病或心血管疾病会出现咳嗽。
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【单选题】 咳嗽与咳痰中，下列错误的是（）
①  咳嗽是一种保护性反射动作
②  咳嗽亦属一种病理现象
③  咳嗽控制中枢在延髓
④  咳痰是一种病态现象
⑤  胸膜疾病或心血管疾病不会出现咳嗽
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【单选题】 咳嗽与咳痰中，下列错误的是
①  咳嗽是一种保护性反射动作
②  咳嗽亦属一种病理现象
③  咳嗽控制中枢在延髓
④  咳痰是一种病态现象
⑤  胸膜疾病或心血管疾病不会出现咳嗽
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【单选题】 咳嗽与咳痰疾病中，下列最常见的疾病是
①  中枢神经系统疾病
②  呼吸系统疾病
③  胸膜疾病
④  心血管疾病
⑤  消化系统疾病
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①  正确
②  错误
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④  慢支
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【单选题】 慢性咳嗽是指（）
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【单选题】 慢性阻塞性肺病患者，咳嗽咳痰加重时，首选的治疗药物：
①  糖皮质激素
②  抗生素
③  化痰药
④  抗组胺药
⑤  支气管扩张剂
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【单选题】 感染后咳嗽正确的是
①  是指呼吸道感染后持续存在的咳嗽
②  咳嗽的病原体未清除，需继续使用抗菌药物
③  感染后病原引起出现咳嗽迁延不愈
④  咳嗽时间超过8周
⑤  儿童慢性咳嗽首先考虑感染后咳嗽的诊断
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【判断题】 所有权计划的激励效果是长期性的。
①  正确
②  错误
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【单选题】 假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（ ）。
①  关键事件法
②  行为观察法
③  强制分布法
④  目标管理法
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【判断题】 对录用的应聘者要予以通知，对未被录用的则无需回复。
①  正确
②  错误
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【判断题】 岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作分析的结果是职务说明书。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据，同时考虑哪几种劳动来进行分配：（ ）。
①  物化劳动；潜在劳动和流动劳动
②  潜在劳动；物化劳动和流动劳动
③  流动劳动；物化劳动和潜在劳动
④  物化劳动；流动劳动和固定劳动
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【单选题】 相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。
①  培养员工的忠诚度
②  促进团结、消除矛盾
③  招聘到高质量人才
④  激励员工、鼓舞士气
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【单选题】 通过（ ），单位和应聘者可以直接进行接洽和交流，节省了单位和应聘者的时间。
①  猎头公司
②  人才招聘会
③  员工推荐
④  就业服务机构
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【单选题】 受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的（ ）层次。
①  反应
②  知识
③  行为
④  成效
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【单选题】 影响招聘的内部因素是（ ）。
①  企事业组织形象
②  劳动力市场条件
③  法律的监控
④  国家宏观调控
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