【多选题】
为什么在培训中会出现“学习高原”现象(ABD)
①
学习过程遵从收益递减规律,使受训者的积极性减弱
②
受训者的学习正在经历各种不同技能整合的一体化的过程
【多选题】
结构不平衡的情况,可以采取的应对措施:()
【多选题】
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
【多选题】
当你的观点与面试官的观点对立时,如何表达()
【判断题】
劳动争议调解委员会非司法部门,也非行政机关。
【判断题】
服务对象评估更适用于员工发展而不是奖惩管理。
【判断题】
追踪培训效果是人力资源部经理在培训方面的职责。
【判断题】
有用原理认为能够为组织创造价值的是有用的人才。