答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
现在的媒体在报道新闻的时候，更多的是一种主观选择，不是一种事实的报道。
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 哪一项是一种以简明的文字迅速及时地报道新闻事实的新闻体裁？
①  消息
②  通讯
③  特写
④  专访
查看完整题目与答案
【单选题】 在报道涉及地域性的新闻时, （ ）不失为一种很好的选择。
①  数据地图
②  时间轴
③  静态图
④  动态图
查看完整题目与答案
【判断题】 网络是获取新闻报道线索的一种途径。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 哪一项是一种运用多种表现手法对新闻事实作详细深入报道的新闻体裁？
①  消息
②  通讯
③  特写
④  专访
查看完整题目与答案
【单选题】 在经济新闻中，使用最广泛的一种体裁是（ ），其特点是报道及时。
①  评述新闻
②  综合新闻
③  动态新闻
④  典型新闻
查看完整题目与答案
【判断题】 典型报道是我国新闻传播的一种独特现象，西方无此提法。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 事实与新闻之间的关系，是一种().
①  A.流与源的关系
②  B.源与流的关系
③  C.并列关系
④  D.等同关系
查看完整题目与答案
【单选题】 （）是新闻的一种，是指及时、迅速地正确经济领域新近发生的具有一定社会意义或社会影响的事实所作的简要报道。
①  经济新闻
②  政治新闻
③  文化新闻
④  新闻纪实
查看完整题目与答案
【判断题】 简报是在新闻媒体上公开发表的一种新闻体裁。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 哪一项指全面而深刻剖析重大新闻实践和重要社会问题的一种报道方式？
①  客观报道
②  深度报道
③  精确报道
④  典型报道
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】 关于要素比较法的局限性，说法正确的是（）
①  基准岗位的薪酬水平是由市场薪酬水平决定的，它不一定满足内部一致性
②  该评价方法受主观因素的影响较大
③  该方法缺少把基准岗位的薪酬金额分配到薪酬要素中的规范方法
④  该方法的结构较为复杂，不太容易被理解
查看完整题目与答案
【多选题】 关于岗位薪酬说法正确的是（）
①  员工薪酬的增加取决于岗位/职位晋升，如果晋升机会较少，员工就会失去努力工作的动力
②  按照岗位/职位系列管理薪酬，操作简单，管理成本较低
③  具有以岗位/职位价值确定薪酬的价值取向，薪酬因岗而异，对岗不对人
④  岗位/职位薪酬体现不出员工个人的努力程度和实际能力大小
查看完整题目与答案
【多选题】 福利资金的筹集方式有（）
①  员工承担
②  组织和员工共同承担
③  组织自筹
④  国家财政拨款
查看完整题目与答案
【多选题】 属于直接薪酬的是（）
①  工资
②  津贴
③  奖金
④  福利
查看完整题目与答案
【多选题】 常用的薪酬调整方法有（）
①  绩效加薪
②  年资加薪
③  综合加薪
④  集体谈判加薪
查看完整题目与答案
【判断题】 在深度技能薪酬模式中，基本薪酬是根据员工已达到的技能和最高水平，即技能的深度来确定。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 与以员工个人特征为依据的薪酬制度相比，岗位薪酬制度可以在很大程度上减少薪酬管理和决策的工作量。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 从事薪酬价值高的工作，任职者不容易提高能力，因此越是等级高的工作，则需要设置较小的薪酬浮动范围
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 在设定技能薪酬结构时，一般把劳动力市场的入口薪酬作为最低级技能模块的薪酬，把熟练工人或高技能工人的薪酬作为高级别技能模块的薪酬。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 佣金的激励目标集中在销售额与指标上，容易导致员工忽视其他一些重要的，但对销售额等没有直接影响的指标。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案