【单选题】【消耗次数：1】
在关于投标的禁止性规定中，招标者预先内定中标者，在确定中标者时，以此决定取舍属于（）。
①
投标人之间串通投标
②
投标人与招标人之间串通投标
③
投标人以行贿的手段谋取中标
④
投标人以非法手段骗取中标
参考答案：
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【多选题】
<p>投标人以行贿手段谋取中标的法律后果是（）。</p>
①
中标无效
②
有关单位和责任人应当承担相应的行政责任或刑事责任
③
吊销营业执照
④
重新招标
⑤
如果给他人造成损失的，有关责任人和单位应当承担民事赔偿责任
【多选题】
下列各项，属于投标人之间串通投标的行为有（ ）。
①
投标者之间相互约定，一致抬高或者压低投标价
②
投标者之间相互约定，在招标项目中轮流以低价位中标
③
两个以上的投标者签订共同投标协议，以一个投标人的身份共同投标
④
投标者借用其他企业的资质证书参加投标
⑤
投标者之间进行内部竞价，内定中标人，然后参加投标
【单选题】
下列情形中，属于投标人互相串通投标的是（）。
①
不同投标人的投标报价呈现有规律性差异
②
不同投标人的投标文件由同一单位或个人编制
③
不同投标人委托了同一单位或个人办理某项投标事宜
④
投标人之间约定中标人
【多选题】
有关投标人的法律禁止性规定包括()。
①
禁止投标人之间相互约定抬高或压低投标报价
②
禁止招标人向投标人泄露标底
③
挂靠或者借用其他企业资质进行投标
④
投标人可以低于成本的报价中标
⑤
投标人不得以非法手段骗取中标
【单选题】
投标人投标应当符合（）
①
基本满足招标文件中确定的各项综合评价指标
②
能够满足招标文件的实质性要求，并且经评审的投标价格最低
③
满足招标文件中规定的各项主要综合评价标准
④
能够最大限度满足招标文件中规定的各项主要综合评价标准
随机题目
【多选题】
关于经济性裁员的说法，正确的有（ ）。
①
经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种形式
②
一次性裁员20人以上或者占企业职工总人数10%以上才是经济性裁员
③
民办高等学校因招生不佳可以进行经济性裁员
④
因大批员工联合抵抗企业的管理规定可以进行经济性裁员
【多选题】
下列( )情况下，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
①
由用人单位提出解除劳动合同，因合同双方协商一致而解除
②
因合同双方约定的终止条件出现而终止
③
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
④
用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
【多选题】
根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列( )情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。
①
劳动者在用人单位连续工作已经满10年
②
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
③
患病或者负伤，在规定的医疗期内的
④
女职工在孕期、产期、哺乳期内的
【单选题】
假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是（ ）。
①
企业无权单方解除合同
②
张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同
③
该合同无效
④
该合同属于可撤销的合同