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领导绩效评估的功能()
领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度
领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力
领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准
领导绩效评估是发展的根源
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相关题目
【多选题】 以评估方式为标准,领导绩效评估可以分为()
①  定性评估
②  定量评估
③  领导评估
④  部门评估
【多选题】 以评估内容为标准,领导绩效评估可以分为()
①  综合性评估
②  单项评估
③  专家评估
④  职能机构评估
【多选题】 领导绩效评估的原则()
①  价值导向原则
②  客观公正原则
③  民主公开原则
④  注重实绩原则
【多选题】 以时间为标准,领导绩效评估可分为()
①  平时评估
②  阶段评估
③  年终评估
④  时时评估
【多选题】 领导绩效的影响因素()
①  领导者自身的素质因素
②  领导班子的因素
③  目标因素
④  组织因素
⑤  信息因素
⑥  环境因素
【单选题】 包括直接上级、间接上级、同级领导、下属和自己的评估的方法属于以下哪种绩效评估法?( )
①  行为尺度评定量表
②  360°绩效评估法
③  行为锚定法
【多选题】 行政领导者素质的构成主要有( )。
①  道德素质
②  文化素质
③  心理素质
④  政治素质
【单选题】 在我国行政绩效评估的主体是
①  立法机关
②  行政机关
③  政党组织
④  社会公众
【判断题】 制定绩效计划和标准的职责属于部门领导,员工负责绩效计划的执行。
①  正确
②  错误
【单选题】 领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系,其中,领导行为的主体是( )。
①  组织目标
②  行为结果
③  领导者
④  被领导者
随机题目
【单选题】 在EXCEL中,在某单元格输入=12*12,然后按Enter键,则在该单元格中显示( )
①  =12*12
②  144
③  12*12
④  =12*12
【多选题】 在Word的查找命令中,可以选择的搜索选项有( )
①  区分大小写
②  全字匹配
③  使用通配符
④  区分全/半角
【单选题】 Word具有分栏功能,下列关于分栏的说法中正确的是( )。
①  最多可以设4栏
②  各栏的宽度必须相同
③  各栏的宽度可以不同
④  各栏之间的间距是固定的
【单选题】 在Word的“查找和替换”对话框中,只在“查找内容”文本框中输入内容,没有在“替换为”文本框中输入内容,若此时执行“全部替换”命令,则( )
①  删除所有查找到的内容
②  不执行命令
③  只具有查找功能
④  查找到内容并提示用户输入替换内容
【单选题】 在Word中,不能打印出文档的( )
①  文字
②  分页符
③  表格
④  图片
【单选题】 Word具有自动保存的功能,其主要作用是(  )
①  在内存中保存一临时文档
②  减少文档修改信息的损失
③  定时以tmp为扩展名保存
④  以上都不对
【单选题】 在Word文档中,删除当前选定的段落,下列说法正确的是
①  该段落不能恢复
②  该段落可以通过撤消操作恢复
③  该段落可以从回收站中恢复
④  该段落可以通过粘贴操作恢复
【单选题】 下列选项中,关于Word 中“页眉页脚”的说法错误的是( )。
①  页眉和页脚是打印在文档每页顶部和底部的描述性内容
②  页眉和页脚的内容是专门设置的
③  页眉和页脚可以是页码、日期、简单的文字、文档的总题目等
④  页眉和页脚不能是图片
【单选题】 在Word中,“不缩进段落的第一行,而缩进其余的行”的操作是指( )。
①  首行缩进
②  左缩进
③  悬挂缩进
④  右缩进
【单选题】 在Word的编辑状态,要想删除光标前面的字符,可以按( )键。
①  Backspace
②  Delete
③  Ctrl+P
④  Shift+A