【单选题】【消耗次数：1】
包括直接上级、间接上级、同级领导、下属和自己的评估的方法属于以下哪种绩效评估法？（ ）
①
行为尺度评定量表
②
360°绩效评估法
③
行为锚定法
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【单选题】
在关键事件法进行绩效评估过程中，恰当选择绩效维度，运用不同行为事件对应不同绩效水平，建立行为等级评估表；将观察到的员工行为对照行为等级评估表，确定员工的绩效水平的方法是（ ）。
①
行为观察等级评定法
②
行为锚定等级平法
③
行为输出对照法
④
混合标准评定法
【多选题】
领导绩效评估的功能（）
①
领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度
②
领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力
③
领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准
④
领导绩效评估是发展的根源
随机题目
【单选题】
假定一条定义语句为“inta[l0], x, *pa=a;”，若要把数组a中下标为3的元素赋值给x,则不正确的语句为？
①
x=pa[3];
②
x=*(a+3);
③
x=a[3];
④
x=*pa+3;
【单选题】
在下列选项中，不正确的函数原型格式为？
①
int Function(int a);
②
void Function (char);
③
int Function(a);
④
void int(double* a);
【单选题】
下面对构建场景说法不正确
①
构建场景就是给受众制造一个与产品或品牌相关的场景想象或场景联想
②
构建场景最常用的方法是通过生活相关展开联想
③
受众痛点不能作为展开联想的方法
④
构建场景最重要的是要让受众有代入感，以获得认同
【单选题】
下面对新媒体文案常见载体说法正确的是（ ）
①
微信有微信公众账号和朋友圈两种方式进行文案推广
②
淘宝、京东等电商平台中的文案常以软文广告植入为主
③
微博文案只有结合时事热点写出有关注度的文章才能吸引受众
④
论坛文案最重要的是创意，通过创意可以吸引受众点击