人力资源的数量对质量的替代性较强，质量对数量的替代作用较差，有时甚至不能替代。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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【判断题】在人力资源的数量与质量中，人们越来越重视人力资源质量的提高。

① 正确

② 错误

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【多选题】人力资源的绝对数量主要包括（）

① 在业人口

② 待业人口、失业人口和家庭闲居人口

③ 病残人口

④ 就读的学生、军队、服役人口等

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【判断题】消费品尽管种类繁多，但不同品种甚至不同品牌之间不能相互替代。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】消费品尽管种类繁多但不同品种甚至不同品牌之间不能相互替代。

① 正确

② 错误

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【判断题】消费品尽管种类繁多，但不同品种甚至不同品牌之间不能相互替代。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。

① 正确

② 错误

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【单选题】新药替代旧药的研究样本数量多少决定于（）

① 疾病患病率的高低.

② 预防措施有效率的高低

③ 样本间变异性大小

④ 允许误差大小

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【单选题】人力资源数量是指（）。

① 构成劳动力人口的那部分人口数量

② 具有劳动能力的人口

③ 劳动适龄人口

④ 劳动年龄人口

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【判断题】 <p>在人力资源管理中，人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。（）</p>

① 对

② 错

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【判断题】替代包括名词性替代、动词性替代和副词性替代。

① 正确

② 错误

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【判断题】运动神经末梢与肌细胞接触的部位叫做神经肌接头。

① 正确

② 错误

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【判断题】只要是阈下刺激就不能引起兴奋细胞的任何变化。

① 正确

② 错误

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【判断题】钠泵的作用是逆电化学梯度将Na＋运出细胞，并将K＋运入细胞。

① 正确

② 错误

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【单选题】具有局部兴奋性特征的电信号有（）

① 终板电位

② 神经纤维动作电位

③ 神经干动作电位

④ 峰电位

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【单选题】可兴奋细胞兴奋时，共有的特征是产生（）

① 收缩

② 分泌

③ 神经冲动

④ 电位变化

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【单选题】细胞受刺激而兴奋时，膜内电位负荷减小称作（）

① 极化

② 去极化

③ 复极化

④ 超极化

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【单选题】下列哪种结构不属于细胞器（）。

① 线粒体

② 核糖体

③ 溶酶体

④ 分泌颗粒

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【单选题】与单纯扩散相比，易化扩散的特点是（）

① 顺浓度差转运

② 不耗能

③ 需要膜蛋白质的帮助

④ 是水溶性物质跨膜转运的主要方式

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【单选题】神经—肌肉接头处的化学递质是（）

① 肾上腺素

② 去甲肾上腺素

③ 7—氨基丁酸

④ 乙酰胆碱

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【单选题】关于抑制性突触后电位的产生，正确的叙述是（）

① 突触前轴突末梢超极化

② 突触后膜对钙离子和钾离子通透性增大

③ 突触后膜去极化

④ 突触后膜出现超极化

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