【判断题】【消耗次数：1】
在人力资源的数量与质量中，人们越来越重视人力资源质量的提高。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（ ）。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
①
①②③④
②
①②③
③
①③④
④
①②④
【简答题】
人力资源是人所具有的智力和体力，因此[填空]就直接决定了人力资源的质量
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【多选题】
关于流感的流行病学特征，下列哪些是错误的（）
①
流感患者及隐性感染者为主要传染源
②
经空气飞沫传播
③
蝙蝠是流感病毒的贮存宿主和中间宿主
④
丁型流感病毒主要在人群中流行
【判断题】
流感病毒的受体类型主要分为两类，一类是α2,3半乳糖苷唾液酸，另一类是α2,6半乳糖苷唾液酸。禽流感病毒均结合α2,3半乳糖苷唾液酸，人流感病毒均结合α2,6半乳糖苷唾液酸。
①
正确
②
错误