【单选题】
向新员工搜集信息的方法,通常是由招聘人员采用小组或( )方式与求职者进行面谈。
【单选题】
招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为( )。
【单选题】
如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工,并且这家公司愿意对他们进行培训。那么,最好的招聘来源是( )。
【单选题】
通过人才交流中心招聘人员,具有针对性强、( )等优点。
【单选题】
( )是指通过考试竞争和考核鉴别,确定人员的优劣和取舍。
【单选题】
下列不属于无领导小组讨论特点的是( )
【单选题】
企业是否在财力、物力方面给招聘部门支持,并授予足够的权力,这是评价()成功与否的标准之一。
【单选题】
招聘选择方式通常有面试、( )、个性测试等。
【简答题】
阐述职能工作分析法如何应用于工作分析中。