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【判断题】【消耗次数:1】
电子汇划业务的范围包括系统内行际间的异地划收款、划付款业务。
①
对
②
错
参考答案:
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相关题目
【判断题】
电子汇划信息采用全自动、全封闭、无纸方式传输。
①
对
②
错
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【判断题】
分类账簿是对全部业务按收款业务、付款业务和转账业务进行分类登记的账簿。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
经纪类证券公司的业务范围包括承销业务、经纪业务、自营业务、投资咨询业务等。
①
正确
②
错误
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【多选题】
会计师事务所的业务具体范围包括
①
司法业务
②
审计业务
③
审计培训业务
④
会计咨询业务
⑤
会计服务业务
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【多选题】
本量利分析数据在业务决策中的应用范围包括( )。
①
提高或降低现有产品和服务价格
②
引入新产品或服务
③
新产品和服务定价
④
拓展产品和服务市场
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【单选题】
向外划圈时,由( )带动最远的路线划最大的圆
①
脚后跟
②
脚背
③
脚尖
④
大腿
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【判断题】
按核心业务活动分类,管理信息系统可分为电子业务系统、电子政务系统和电子商务系统。
①
正确
②
错误
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【单选题】
限额以下的异地跨系统的汇划款项根据银行机构设置的不同可采用的转汇方式不包括:
①
“先横后直”
②
“先横后直再横”
③
“先直后横”
④
“先直后横再直”
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【多选题】
划圈的做法,下列说法正确的是( )
①
动作时整条腿始终要保持外开
②
在支撑腿保持外开的条件下,动作腿尽量划大圆,但不要出胯
③
做动作时,脚尖向外划至所能达到的最远点,腿绷直并保持外开,脚尖不要离地
④
脚尖至前四、后四位时不能超越主力脚脚跟最外侧界限
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【多选题】
项目范围包括()。
①
偏差系统
②
范围文件系统
③
项目工作范围
④
项目产品范围
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随机题目
【判断题】
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作设计与工作分析是基本工资制度设计的关键步骤。
①
正确
②
错误
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【单选题】
某单位有10个员工,年终考评每人的赋分为76分,则10个人总分为760分,如果规定优秀的基准分为90,称职的基准分是70分,则优秀的人数不能超过3人,因为(3错误90)+(10-3)错误70=760。这种方法可以控制各单位滥评优等员工的现象。这种考评方法属于比例控制考评法中的( )。
①
高额限制法
②
总体常态分配法
③
整体绩效优劣控制法
④
综合考评法
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【单选题】
员工培训活动的起点是( )。
①
培训目标的确定
②
培训计划的确定
③
培训师资的确定
④
培训需求的确定
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【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度:( )。
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
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【单选题】
根据招聘产出金字塔计算,如果企业要招聘30名新员工,应该吸引多少工作申请者比较合适?
①
1440
②
720
③
360
④
1880
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【判断题】
面试方法可以全面测评个体的任何素质。
①
正确
②
错误
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【判断题】
所有权计划的激励效果是长期性的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
①
关键事件法
②
行为观察法
③
强制分布法
④
目标管理法
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【判断题】
对录用的应聘者要予以通知,对未被录用的则无需回复。
①
正确
②
错误
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