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【单选题】【消耗次数:1】
<p>()在企业识别系统中,企业标志属于:</p>
①
理念识别
②
视觉识别
③
行为识别
④
组织识别
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相关题目
【单选题】
<p>下列选项中,属于企业的无形资源的是()。</p>
①
A.人力
②
B.设备
③
C.原材料
④
D.信誉
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【单选题】
<p>元宇宙的风险与挑战不包括()。</p>
①
理论突破
②
社会伦理
③
隐私与数据安全
④
立法监管
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【单选题】
<p>社会主义革命的目的是()。</p>
①
解放生产力
②
实现共产主义
③
建设社会主义
④
改变生产关系
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【单选题】
<p>()在企业识别系统中,企业使命属于:</p>
①
理念识别
②
视觉识别
③
行为识别
④
组织识别
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【单选题】
<p>()企业识别系统由三个子系统综合构成,分别是:理念识别、行为识别和:</p>
①
视觉识别
②
嗅觉识别
③
听觉识别
④
触觉识别
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【单选题】
<p>硅的提纯要求很高,需要逼近极限的()以上。</p>
①
0.9999%
②
1.9999999%
③
9.999999%
④
99.9999999%
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【单选题】
<p>()在企业识别系统中,企业的服务规范属于:</p>
①
理念识别
②
视觉识别
③
行为识别
④
组织识别
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【单选题】
<p>我国把()战略作为新时代“三农”工作总抓手。</p>
①
技术创新
②
环境保护
③
耕地保护
④
乡村振兴
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【判断题】
<p>()企业名称属于视觉识别系统范畴。</p>
①
对
②
错
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【单选题】
<p>公文语言的创新性、个性化所包含的情况不包括()。</p>
①
以思想取胜
②
每句话都必须使用修辞
③
以气韵占优
④
以词汇见长
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随机题目
【多选题】
绩效工资制包括()。
①
技能工资制
②
计时工资制
③
职务工资制
④
销售提成工资制
⑤
佣金制
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【单选题】
下列各选项中不属于以计时工资为基础的激励计划的是( )。
①
标准工时制
②
贝多计划
③
拉克计划
④
罗恩奖金制
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【单选题】
薪酬区间中点由(??????)决定,反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时,应该得到的薪酬。
①
市场薪酬水平和公司薪酬策略
②
市场薪酬水平和员工的历史薪酬
③
员工的历史薪酬和公司的薪酬策略
④
公司的薪酬策略和市场形势
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【单选题】
在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )
①
分类法
②
要素计点法
③
要素比较法
④
排序法
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【单选题】
对患有重大疾病的员工给予适当的补助属( )
①
困难补助
②
全员性福利
③
医疗补助福利
④
特殊福利
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【单选题】
经济保障功能 @@心理激励功能 @@社会信号功能 @@ABC三种功能
①
从上而下
②
从下而上
③
从里到外
④
从外到里
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【单选题】
补贴的特点是( )
①
高差异,低刚性
②
高差异,高刚性
③
低差异,低刚性
④
低差异,高刚性
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【单选题】
人们可以根据员工的薪酬来判断特定的员工的家庭、朋友、职业、受教育程度、生活状况甚至宗教信仰以及政治取向等等,这里强调的是薪酬对员工具有( )
①
经济保障功能
②
心理激励功能
③
社会信号功能
④
ABC三种功能
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【单选题】
在短期内提供水平相对较低的固定薪酬,但是同时实行奖金或股票选择权等计划,从而使员工在长期中能够得到比较慷慨的回报。这种薪酬方案适合采取( )的企业使用。
①
稳定战略
②
成长战略
③
集中战略
④
收缩战略
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【单选题】
当一家企业具有“规模较大、投资回报率较高、薪酬成本在企业经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者少”时,适合采用( )。
①
混合策略
②
市场追随策略
③
市场滞后型策略
④
薪酬领袖策略
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