【单选题】【消耗次数:1】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。
有计划的提升
职务轮换
委以助手职务
临时提升
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【单选题】 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。
①  有计划的提升
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  临时提升
【判断题】 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训
①  正确
②  错误
【判断题】 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训。
①  正确
②  错误
【多选题】 基层管理人员的培训项目一般有( )。
①  角色认知
②  管理技能培训
③  管理实务培训
④  领导力开发
⑤  个人魅力的提升
【判断题】 管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
①  正确
②  错误
【多选题】 管理人员内部来源的优点有( )
①  管理者熟悉组织情况
②  考察时间较为充裕
③  利于鼓舞士气
④  有利于平息内部竞争关系
⑤  有利于组织创新
【单选题】 管理控制职能由哪类管理人员来执行()
①  高层管理人员
②  中层管理人员
③  基层管理人员
④  以上均是
【多选题】 监事、高级管理人员:
①  无民事行为能力或者限制民事行为能力;
②  因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产等犯罪被判处刑罚,执行期满未逾五年的。
③  担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
④  担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
【多选题】 管理人员的考评方法包括( )
①  自我考评法
②  上级考评法
③  群众考评法
④  专家考评法
⑤  政府考评法
【单选题】 管理人员定员的方法是( )   
①  设备定员法
②  效率定员法
③  职责定员法
④  岗位定员法
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【单选题】 根据施工企业生产力水平和管理水平编制供内部使用的定额是()
①  临时定额
②  地区定额
③  企业定额
④  全国统一定额
【单选题】 下列哪项不属于索赔费用项目()。
①  分包费
②  保险费
③  保证金
④  下列哪项不属于索赔费用项目()。
【单选题】 措施项目清单为可调整清单,投标人在进行措施项目计价时______。
①  不得对措施项目清单做任何调整
②  对措施项目清单的调整可以在中标之后进行
③  可以根据施工组织设计采取的措施增加项目
④  可以采用索赔的方式要求对新增措施项目予以补偿
【单选题】 在计算实砌墙身时,应扣除单个面积在()以上的孔洞所占的体积。
①  0.1m2
②  0.3m2
③  0.5m2
④  1.0m2
【单选题】 下列各项哪一项不属于建筑安装工程费用中的税金()
①  增值税
②  建设税
③  教育费附加
④  营业税
【单选题】 根据《建设工程工程量清单计价规范》,屋面防水工程量的计算,正确的是______。
①  平、斜屋面卷材防水均按设计图示尺寸以水平投影面积计算
②  屋面女儿墙、伸缩缝等处弯起部分卷材防水不另增加面积
③  屋面排水管设计未标注尺寸的,以檐口至地面散水上表面垂直距离计算
④  铁皮、卷材天沟按设计图示尺寸以长度计算
【单选题】 箱体招牌和竖式标箱基层,按【】
①  外围展开面积计算工程量;
②  外围体积计算工程量;
③  个数计算工程量;
④  垂直投影面积计算工程量
【单选题】 通过土地使用权出让方式取得有限期的土地使用权,应支付______。
①  土地征用费
②  土地使用权出让金
③  土地开发费
④  土地补偿费
【单选题】 根据《建设工程工程量清单计价规范》,计算砖围墙砖基础工程量时,其基础与砖墙的界限划分应为______。
①  以室外地坪为界
②  以不同材料界面为界
③  以围墙内地坪为界
④  以室内地坪以上300mm为界
【单选题】 一幢六层住宅,勒脚以上结构的外围水平面积每层为448.38m2,六层无围护结构的挑阳台的水平投影面积之和为108m2,则该工程的建筑面积为()m2
①  556.38
②  502.38
③  2744.28
④  2798.28