【单选题】【消耗次数:1】
下列哪些行为举止不合乎求职礼仪要求?( )
当场录用时不应表现的过分惊喜
当场录用时应向主考官表示感谢
未录用时应感谢对方与你的交谈
未录用时一定要继续力争“推销”自己
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【多选题】 员工录用过程中,主考官需要具备的素质包括()
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②  错误
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③  戴明效应
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【单选题】 主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断,结果导致录用误差,这种误差称为( )。
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②  近因效应
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④  晕轮效应
【单选题】 新录用的公务员试用期为()。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。
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① 
② 
【多选题】 员工录用管理的纠偏措施包括:
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②  错误
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【判断题】 顾客价值矩阵由世界著名的战略管理学家福克纳和魁因首先提出。
①  正确
②  错误
【判断题】 差异化战略的核心是取得某种对顾客有价值的独特性。
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【判断题】 市场开发战略是由新市场领域和现有产品领域结合而成的一种企业成长战略。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业的能力是指企业协调资源并将其发挥生产作用的技能。
①  正确
②  错误
【判断题】 买方转换成本高,将会削弱买方的侃价实力。
①  正确
②  错误
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②  分散经营风险
③  增加市场占有率
④  增强竞争力
⑤  产生协同效应
【多选题】 发展战略的类型包括()。
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【多选题】 企业内部营销能力分析包括()。
①  产品竞争能力分析
②  销售活动能力分析
③  市场占有率分析
④  新产品开发能力分析
⑤  市场决策能力分析
【多选题】 投资组合战略的影响因素有()。
①  盈利与风险
②  政府政策
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④  产业性质
⑤  进入壁垒