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【单选题】【消耗次数:1】
下列长期投资决策评价指标中,其数值越小越好的指标是( )
①
净现值率
②
投资回收期
③
内部收益率
④
投资利润率
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相关题目
【单选题】
下列长期投资决策评价指标中 , 其数值越小越好的指标是?
①
净现值率
②
投资回收期
③
内部收益率
④
投资利润率
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【判断题】
在评价投资项目的财务可行性时,如果投资回收期或会计收益率的评价结论与净现值指标的评价结论发生矛盾,应当以净现值指标的结论为准。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
在评价投资项目的财务可行性时,如果投资回收期或会计收益率的评价结论与净现值指标的评价结论发生矛盾,应当以净现值指标的结论为准。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
下列各项中,属于从长期投资决策静态评价指标的是( )。
①
获利指数
②
投资回收期
③
内部收益率
④
投资利润率
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【多选题】
长期投资决策评价指标的主要作用包括( )。
①
衡量比较投资项目的可行性
②
衡量企业的财务状况
③
反映项目的投入产出关系
④
反映长期投资的效益
⑤
反映企业的经营成果
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【多选题】
已知某长期投资项目的建设期为零 , 投产后每年经营净现金 流量相等 , 终结点有回收额。在此情况下 , 可以按简便算法求得的长期投资决策评价指标包括?
①
投资利润率
②
静态投资回收期
③
净现值
④
内部收益率
⑤
原始投资回收率
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【单选题】
下列长期投资决策评价指标中 , 其计算结果不受建设期的长 短、资金投入的方式、回收额的有无 , 以及净现金流量的大小等条件影响的是?
①
投资利润率
②
投资回收期
③
内部收益率
④
净现值率
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【单选题】
下列长期投资决策评价指标中,其计算结果不受建设期的长短、资金投入的方式、回收额的有无,以及净现金流量的大小等条件影响的是( )
①
投资利润率
②
投资回收期
③
内部收益率
④
净现值
查看完整题目与答案
【多选题】
已知某长期投资项目的建设期为零,投产后每年经营净现金流量相等,终结点有回收额。在此情况下,可以按简便算法求得的长期投资决策评价指标包括()。
①
投资利润率
②
静态投资回收期
③
净现值
④
内部收益率
⑤
原始投资回收率
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【判断题】
投资利润率与投资回收期的共同缺陷是均没有考虑资金时间价值。 ( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的( )。
①
统筹性原则
②
差异性原则
③
阶段性原则
④
发展性原则
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【单选题】
柯式评估模型三角形层次中最底层的评估是( )。
①
反应层
②
学习层
③
行为层
④
结果层
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【单选题】
在培训效果评价的过程中,一般应用( )来评价受训者的认知程度。
①
面试
②
观察
③
笔试
④
实验
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【单选题】
以下表述中,哪一个是正确的?( )。
①
制造业提供的培训比非制造业多
②
利益驱动型企业比公共组织提供的培训多
③
集权组织比分权组织提供的培训多
④
规模小的组织比规模大的组织提供的培训多
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【单选题】
组织变革的方法不包括( )。
①
以任务为中心的变革
②
以人员为中心的变革
③
以系统为中心的变革
④
以结构为中心的变革
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【单选题】
柯式评估模型三角形层次中最底层的评估是( )。
①
反应层
②
学习层
③
行为层
④
结果层
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【单选题】
下列不属于培训收益来源的是( )。
①
通过相关技术研究收益
②
核定在培训开发、管理和评估上资金比例并比较用于各个不同雇员小组的培训资金
③
在大规模培训前的试验性评估可以看出小部分人的收益情况
④
受训者和管理者提供收益的估计
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【单选题】
员工的职业生涯规划和管理的前提是( )。
①
组织职业生涯开发与培训体系的建立
②
职业生涯规划的评估
③
自身的准备定位
④
满足组织发展的需要
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【单选题】
职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号,而是获得( )。
①
绩效上的改进
②
职业生涯需求的满足
③
心理上的成功
④
实现个人目标
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【单选题】
帮助员工设计职业生涯的五步骤中,第一步是( )。
①
职业认知
②
企业认知
③
确立目标
④
自我认知
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