【多选题】【消耗次数:1】
广告促销方案的制定,简称5M,包括( )
确定广告目标
确定广告预算
确定广告信息
确定广告媒体
评估确定广告效果
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相关题目
【判断题】 制定广告方案的第一步是确定广告预算。()
①  正确
②  错误
【多选题】 确定广告媒体时应考虑的因素有( )
①  目标消费者的媒体接触情况
②  广告商品的特性
③  市场竞争的状况
④  广告传播区域
⑤  媒体成本
【单选题】 广告的(),则是指广告的诉求对象,也就是根据广告的目标要求所确定的广告活动的特定诉求对象。
①  目标受众
②  消费者
③  媒体人员
④  受众
【单选题】 广告效果是指广告信息通过广告媒体传播之后所产生的影响,或者说媒体受众对广告信息的结果性反应。该说法:( )
①  正确
②  错误
【判断题】 DAGMAR模式:媒体普及—媒体接触—广告接触—广告认知—与广告的信息交流—销售效果
①  正确
②  错误
【多选题】 广告方案策划包括:( )
①  广告媒体的选择
②  广告发布的时机
③  广告促销的频率
④  广告促销的排期
【判断题】 广告定位是确定广告形象在消费者心理与在市场中的位置的过程
①  正确
②  错误
【多选题】 旗帜广告媒体选择需要考虑的有()。
①  A.广告费用
②  B.广告的收益
③  C.广告的位置
④  D.广告的效率
【判断题】 广告媒体是指传递广告信息的载体。广播传播对象是企业目标市场的潜在客户。
①  正确
②  错误
【多选题】 广告媒体的发布策略有( )
①  时序策略
②  时机策略
③  频率策略
④  集中策略
⑤  地区分配策略
随机题目
【单选题】 员工将自己的薪酬与那些和自己在同一家企业中从事相同或类似工作的其他人的薪酬进行比较,这在薪酬管理过程中体现了
①  薪酬的外部竞争力
②  薪酬的内部一致性
③  绩效报酬的公平性
④  薪酬管理过程中的公平性
【单选题】 下列薪酬形式属于间接薪酬或福利与服务的是
①  奖金
②  企业补充养老金
③  绩效加薪
④  股票期权
【单选题】 下列属于薪酬结构决策的是
①  平均薪酬水平
②  浮动工资
③  薪酬制度
④  技能薪酬体系
【单选题】 根据任务要素分解,一个大学教师在多媒体课堂上课过程中涉及的活动要素是
①  2个
②  3个
③  5个
④  7个
【单选题】 在同一组织内部,一共有多少个基本薪酬等级以及相邻的两个薪酬等级之间的薪酬水平差距。这一定义是
①  薪酬体系
②  薪酬水平
③  薪酬结构
④  薪酬政策
【单选题】 缴纳失业保险满五年不满10年的,失业保险金给付期为
①  6个月
②  12个月
③  18个月
④  24个月
【单选题】 职位与尺度比较、考虑职位要素的职位评价方法是
①  排序法
②  分类法
③  要素比较法
④  要素计点法
【多选题】 下列属于马斯洛的需要层次理论内容的有
①  生理需要
②  文化需要
③  安全需要
④  社交需要
⑤  尊重需要
【多选题】 下列属于薪酬控制的途径的有
①  控制员工人数
②  控制工作时数
③  加强绩效管理
④  控制薪酬中值
⑤  控制法定社会保险费
【单选题】 一家企业所支付的薪酬高于市场通行工资率时的薪酬水平,这种劳动力市场理论是
①  效率工资理论
②  保留工资理论
③  竞争工资理论
④  补偿性工资理论