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【判断题】
领导者—成员交换理论认为,领导者对待下属的方式是有差别的
【判断题】
在产品或服务的开发方面,只有做领导者才是正确的策略。
【单选题】
将领导者分为事务型领导者和战略型领导者是以( )为标准来分的。
【判断题】
领导者对待下属要一视同仁,平等待每一个员工,这是和下属配合工作的基础。
【判断题】
授权就是要充分信任下属,因此领导者授权之后不需要再关心工作的进展。
【单选题】
情景领导理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据,领导者定义角色,告示下属应该如何去做的领导风格被称为( )。
【单选题】
当下属完全能胜任工作时,领导者就可以?
【单选题】
32、艾森克的人格结构模型又被称为( )。
【单选题】
50、俗话说,人是永远不知足的,说明需要具有( )。
【单选题】
29、心理学家把如急躁、莽撞、情绪变化快的气质类型叫做( )。
【单选题】
27、对( )的学生,教师要让他学会抑制自己,耐心地帮助他养成自制、坚韧的习惯,平稳而镇静地学习和工作。
【单选题】
18、对于冲动莽撞的学生,教师首先要培养他们下列哪种意志品质( )?
【单选题】
48、情绪情感的结构由三种成分构成,即主观体验、生理唤醒和( )。
【单选题】
31、小说《红楼梦》里的林黛玉是典型的( )气质。
【单选题】
3、晓东在解决了困扰他许久的数学难题后出现的喜悦感属于( )。
【单选题】
16、动机与工作效率之间的关系遵循耶克斯—多德森定律,也就是说( )。
【单选题】
1、在一项暑期夏令营活动中,天气炎热,同学们都感到口干舌燥。此时,小丽会因自己还剩半杯水而高兴,而小悦则因只有半杯水而担忧。这说明情绪具有( )。