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【单选题】【消耗次数:1】
某公司的固定成本为300万元,单位可变成本为40元,产品单位售价为55元,那么,当该企业的产量达到20万件时,其总成本为( )万元。
①
110.0
②
1010.0
③
1100.0
④
11000.0
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相关题目
【单选题】
某公司的固定成本为300万元,单位可变成本为40元,产品单位售价为55元,那么,当该企业的产量达到20万件时,其总成本为( )万元。
①
110
②
1010
③
1100
④
11000
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【单选题】
某公司生产某产品的固定成本为50万元,单位可变成本为80元,产品单位售价为120元,若企业目标利润为30万元,则该企业至少应完成( )万件的产销量
①
2
②
12
③
20
④
30
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【单选题】
已知某企业2007年产品产量为500万件,产品总成本3000万元,其中,固定成本500万元,则该企业2007年单位产品变动成本为()。
①
3元
②
5元
③
6元
④
8元
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【单选题】
某企业生产某种产品,固定成本为20万元,单位可变成本为100元,每台售价200元,则该产品的盈亏平衡点产量是( )。
①
2000台
②
400台
③
4000台
④
20000台
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【单选题】
某公司生产某产品的固定成本为50万元,单位可变成本为40元,产品单价为80元,若企业目标利润为30万元,则企业应完成多少产销量?( )
①
12500
②
25000
③
20000
④
40000
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【单选题】
某公司生产某种产品的固定成本是30万元,除去固定成本外,该产品每单位成本为4元,市场售价为10元,若要达到6万元销售毛利的目标,该产品销量应为多少?()
①
30000件
②
45000件
③
60000件
④
75000件
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【单选题】
某企业生产某产品,固定成本为16万元,单位变动成本为1万元,每台售价为1.2万元,该产品的盈亏平衡点是()台。
①
14台
②
70台
③
20台
④
80台
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【单选题】
某公司生产的产品,单价为2元,贡献边际率为40%,本期的保本量为20万件,其固定成本为( )。
①
16万元
②
50万元
③
80万元
④
100万元
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【单选题】
某公司计划年度目标利润640万元,已知报考年度固定成本为2000万元,变动成本为1600万元,销售额为4000万元,每台产品的销售单价为1.6万元。该公司计划年度的产量指标为( )。
①
2795
②
2750
③
2730
④
2790
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【单选题】
某公司生产单一产品,设计年生产能力为3万件,单位产品售价为380元/件,单位产品可变成本为120元/件,单位产品税金及附加为70元/件,年同定成本为285万元。该公司盈亏平衡点的产销量为()。
①
20000件
②
19000件
③
15000件
④
7500件
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随机题目
【判断题】
福利的对象通常是所有员工及其家庭,虽然有的福利限定了对象,但员工之间的差别不是很大。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬水平是指组织支付的劳动力费用的人均值。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织是否采取市场领先策略,要看薪酬在吸引和留住人才、减少员工不满以及提高劳动生产率方面的积极效果,是否足以弥补它对劳动力成本的消极影响。
①
正确
②
错误
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【判断题】
长期绩效薪酬在让员工持有组织所有权和未来收益权的同时,也让员工承担了组织的风险。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工的生育保险费由所在单位缴纳,员工不缴纳生育保险费。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当组织所需要的员工在劳动力市场上处于供不应求的状态时,组织就没有动力增加员工薪酬。
①
正确
②
错误
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【判断题】
货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
①
正确
②
错误
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【判断题】
受益基准制养老金计划并不承诺在员工退休时一定向他们提供某一特定水平的福利。
①
正确
②
错误
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【判断题】
岗位薪酬结构是指组织内部不同人之间的薪酬关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
决定基本薪酬的因素有岗位、员工技能和员工表现。
①
正确
②
错误
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