【多选题】【消耗次数:1】
现金支付具有以下几个特点
现金是最终的支付手段
现金支付具有“分散处理”的性质
现金支付具有“脱线处理”的性质
现金的稀缺性与信誉性
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,联系微信:yizhituziang

相关题目
【多选题】 下面属于数字现金支付形式的特点有( )。
①  匿名性
②  多功能性
③  具有协议性
④  可鉴别性
【多选题】 企业可用现金支付的款项有
①  职工工资
②  根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金
③  向个人收购农副产品和其他物资的款项
④  结算起点以下的零星支出
【多选题】 企业可用现金支付的款项有
①  职工工资
②  根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金
③  向个人收购农副产品和其他物资的款项
④  结算起点以下的零星支出
【多选题】 企业可用现金支付的款项有
①  职工工资
②  结算起点以下的零星支出
③  向个人收购农副产品和其他物资的款项
④  根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金
【单选题】 用现金支付违约罚款500元,该业务的会计处理是( )
①  借:库存现金 500 贷:其他业务支出 500
②  借:营业外支出 500 贷:库存现金 500
③  借:库存现金 500 贷:营业外收入 500
④  借:主营业务成本 500 贷:库存现金 500
【单选题】 用现金支付违约罚款500元,该业务的会计处理是( )
①  借:库存现金 500 贷:其他业务支出 500
②  借:营业外支出 500 贷:库存现金 500
③  借:库存现金 500 贷:营业外收入 500
④  借:主营业务成本 500 贷:库存现金 500
【单选题】 下列各项中,可以用现金支付的是?
①  偿还欠款8000元
②  职工预借差旅费3000元
③  支付原材料价款51000元
④  支付固定资产价款50000元
【判断题】 企业以现金支付职工奖金50 000元。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 企业以现金支付职工奖金50 000元。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 药品营销过程中,货款只能用现金支付。
①  正确
②  错误
随机题目
【简答题】 [填空1]指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。
【简答题】 [填空1]受试者假定将接替某个管理者的工作,要在规定的时间内处理相当数量的文件、电话、信函等。
【判断题】 录用人员质量评估是对员工的工作绩效行为、实际能力、工作潜力的评估,它是对招聘的工作成果与方法的有效性检验的另一个重要方面。
①  正确
②  错误
【判断题】 心理测验是心理素质测量的具体方法和手段,它是通过对被测者的有代表性的行为进行测量, 分析、评价贯穿在行为活动中的心理素质,即由被测者的外部行为推断出内在素质特征。
①  正确
②  错误
【判断题】 背景调查是指从外部应聘者提供的证明人或以前工作的单位那里收集材料,来核实应聘者的个人资料的行为,是一种能直接证明应聘者情况的有效方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 无领导小组讨论具有成员角色平等的特点。
①  正确
②  错误
【判断题】 录用成本是指经过对应聘人员甄选后,通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。
①  正确
②  错误
【判断题】 远程面试是指招聘者在进行简历筛选后,借助现代通讯工具,如电话、网络视频等设施或软件,与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈,初步了解应聘者的过程。
①  正确
②  错误
【多选题】 招聘外包服务商的选择,需要注意:
①  服务商的资质
②  提供的招聘技术
③  招聘流程
④  收费结构
【多选题】 无领导小组讨论能力考察的内容包括:
①  语言组织能力
②  非言语沟通能力
③  思维能力
④  组织协调能力