背景调查是指从外部应聘者提供的证明人或以前工作的单位那里收集材料,来核实应聘者的个人资料的行为,是一种能直接证明应聘者情况的有效方法。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【简答题】 [填空1]是指从外部应聘者提供的证明人或以前工作的单位那里收集材料,来核实应聘者的个人资料的行为,是一种能直接证明应聘者情况的有效方法。

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【单选题】通过（），单位和应聘者可以直接进行接洽和交流，节省了单位和应聘者的时间。

① 猎头公司

② 人才招聘会

③ 员工推荐

④ 就业服务机构

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【单选题】招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为（）。

① 招聘简历和应聘表格

② 应聘简历和应聘申请表

③ 主观材料和客观材料

④ 学历证明和工作简历

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【单选题】我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。

① 应聘职位要求进行假设式提问

② 应聘职位要求进行清单式提问

③ 应聘者过去工作行为进行举例式提问

④ 应聘者过去工作行为进行开放式提问

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【判断题】招聘工作的成败在很大程度上取决于有多少合格的应聘者来应聘。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是指从应聘者选出企业所需要人员的过程。

① 竞聘上岗

② 岗位轮换

③ 人员选拔

④ 人员招募

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【判断题】服务机构招聘服务人员时，不仅要考察应聘者的服务技能，而且要考察应聘者的服务兴趣。

① 正确

② 错误

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【单选题】 1在面试提问中，（）是让应聘者自由地发表意见或看法，以获取应聘者更全面的信息。

① 直接式提问

② 开放式提问

③ 澄清式提问

④ 自我评价式提问

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【判断题】压力面试是指主试者有意制造紧张，以了解应聘者将如何面对工作压力。

① 正确

② 错误

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【单选题】在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（）。

① 细选原则

② 精选原则

③ 重点原则

④ 面广原则

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随机题目

【单选题】不能导致非免疫性蛋白吸附的是

① 白蛋白

② 免疫球蛋白

③ 尿素

④ α球蛋白

⑤ β球蛋白

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【单选题】药物吸附型DIIHA的特点是

① 血管内溶血

② DAT IgG强阳性

③ 停药后溶血马上停止

④ DAT IgG阴性

⑤ 代表药物是奎宁

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【单选题】血清中只含有抗B凝集素的血型是（）

① A型

② B型

③ AB型

④ O型

⑤ A2B型

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【单选题】 Rh血型系统的主要抗体是（）

① IgA

② lgD

③ lgE

④ lgG

⑤ lgM

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【单选题】某患者急需大量输血，与某B型供血者行交叉配血实验后，主次侧均发生凝集反应，此患者的血型为（）

① A型

② B型

③ O型

④ AB型

⑤ Rh型

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【单选题】以下哪项可以确诊新生儿ABO溶血病（）

① 母子血型不合

② 母亲血中游离的血型抗体滴度明显升高

③ 患儿血中游离抗体试验阳性

④ 患儿外周血提示贫血及网织红细胞升高

⑤ 释放抗体试验阳性

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【单选题】某人血清中无抗抗B抗体，红细胞膜无Rh抗原，其血型属于（）

① AB型Rh阴性

② O型Rh阳性

③ AB型Rh阳性

④ O型Rh阴性

⑤ A型Rh阴性

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【单选题】血小板生理功能不包括

① 促进止血

② 参与凝血过程

③ 消炎

④ 维持毛细血管壁完整性

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【单选题】血小板输注可预防和治疗因引起的出血

① 血小板生成减少

② 血小板功能缺陷

③ 血小板破坏过多

④ 以上均是

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【单选题】提高由于非免疫因素引起的PTR疗效的方法不包括

① 增加血小板输入量

② 血小板配型

③ 治疗原发病

④ 加强血小板制品质量管理

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