【单选题】【消耗次数:1】
垄断厂商面临的需求曲线是()
向右下方倾斜的曲线
向右上方倾斜的曲线
垂直的曲线
水平的曲线
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【单选题】 总需求曲线向右下方倾斜是由于( )。
①  价格水平上升时,投资会减少
②  价格水平上升时,需求会减少
③  价格水平上升时,净出口会减少
④  前三项都是
【单选题】 长期平均成本曲线向右上方倾斜的部分相切于短期平均成本曲线( )。
①  向右下方倾斜的部分 ;
②  最低点;
③  向右上方倾斜的部分;
④  向左下方倾斜的部分。
【单选题】 生产要素的需求曲线之所以向右下方倾斜,是因为 ( )。
①  要素的边际产品价值递减
②  要素生产的产品的边际效用递减
③  要素参加生产的规模报酬递减
④  以上均不正确
【判断题】 因为边际效用递减,所以商品的需求曲线向右下方倾斜。
①  正确
②  错误
【简答题】 什么是菲利普斯曲线?为什么向右下方倾斜?
【单选题】 在完全竞争市场上,生产要素的需求曲线向右下方倾斜是由于()。
①  要素生产的产品的边际效用递减
②  要素的边际产品递减
③  投入越多,产出越大,从而产品价格越低
④  要素所生产的产品的需求减少
【单选题】 假定某厂商的平均收益曲线从水平线变为向右下倾斜的曲线,这说明
①  既有厂商进入也有厂商退出该行业;
②  完全竞争被不完全竞争所取代;
③  新的厂商进入了该行业;
④  原有厂商退出了该行业。
【单选题】 垄断厂商面临的需求曲线是( )。
①  向右下方倾斜的曲线
②  向右上方倾斜的曲线
③  垂直的曲线
④  水平的曲线
【单选题】 生产可能性曲线凸向右上方的原因是( )。
①  两种产品的边际转化率递增
②  两种产品的边际转化率递减
③  两种产品的边际替代率递增
④  两种产品的边际替代率递减
【判断题】 如果既考虑劳动的替代效应,又考虑劳动的收入效应,那么劳动的供给曲线先向右上方倾斜,再向左上方倾斜。
①  正确
②  错误
随机题目
【简答题】 职员有着共同的理想、事业和追求而达到在工作中密切配合,实现1+1>2。这是招聘过程中的[填空1]原理。
【简答题】 [填空1]是组织为了有效利用人力资源,实现组织和个人发展目标,进行有关未来人力资源供求预测以及综合平衡的种种活动。
【判断题】 安置成本指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。
①  正确
②  错误
【判断题】 领导小组讨论的特点主要表现为角色平等、自组织和竞合关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 面试就是主试官通过与应试者面对面的交流,或将后者置于一定情境中进行观察,从而了解、考察应试者是否满足应聘职位条件的一种人员招聘录用技术。
①  正确
②  错误
【判断题】 德尔菲法是由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 职员有着共同的理想、事业和追求而达到在工作中密切配合,实现1+1>2。这是招聘过程中的能岗匹配原理。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业文化是企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范的总和。
①  正确
②  错误
【多选题】 无领导小组讨论常见的体型包括()。
①  两难问题
②  多项选择问题
③  资源争夺问题
④  开放式问题
【多选题】 无领导小组讨论的特点包括()。
①  角色平等
②  自组织
③  竞合关系
④  一对一面试