（）是指国家司法机关及其公职人员依照法定职权和程序适用法律处理案件的专门活动。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 法律制定

② 法律执行

③ 法律适用

④ 法律遵守

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，联系微信：yizhituziang

相关题目

【单选题】国家司法机关及其公职人员依照法定职权和程序依法处理案件的专门活动属于（）环节。

① 法律制定

② 法律执行

③ 法律适用

④ 法律遵守

查看完整题目与答案

【单选题】国家司法机关依据法定职权和程序，具体应用法律处理案件的专门活动称为（）。

① 法的适用

② 法的执行

③ 法的实施

④ 法的监督

查看完整题目与答案

【单选题】国家司法机关及其工作人员按照法律规定的职权和程序，运用法律规范处理具体案件的活动是（）。

① 法律遵守

② 法律适用

③ 法律制定

④ 法律监督

查看完整题目与答案

【单选题】国家机关及其公职人员，在国家和公共事务管理中依照法定职权和程序，贯彻和实施法律的活动属于（）环节。

① 法律制定

② 法律执行

③ 法律适用

④ 法律遵守

查看完整题目与答案

【多选题】（　　）是指有法律创制权的国家机关或经授权的国家机关（即立法机关）在法律规定的职权范围内，依照法定程序，制定、补充、修改和废止法律和其他规范性法律文件以及认可法律的一项专门性活动。

① 法律制定

② 法律创制

③ 法律创立

④ 规章制度

查看完整题目与答案

【判断题】当出现法律空白时，可以把法律原则作为适用法律的依据。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 *当出现法律空白时，可以把法律原则作为适用法律的依据。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】社会主义国家机关在其法定的职权范围内依照法定程序，创制、认可、修改和废止法律以及规范性法律文件的活动，是( )。

① 社会主义法律的适用

② 社会主义法律的制定

③ 社会主义法律的遵守

④ 社会主义法律实施的监督

查看完整题目与答案

【判断题】国家机关在适用法律作出法律行为，在理解法律规范的含义时，首先要理解宪法的含义。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】法律是由司法机关制定或认可的.

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】人力资源管理具有稳定组织内员工的功用，主要表现在薪酬福利管理和（）的协调两方面。

① 经济关系

② 社会关系

③ 政治关系

④ 劳资关系

查看完整题目与答案

【单选题】在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是（）。

① 讲授法

② 研讨法

③ 角色扮演法

④ 案例分析法

查看完整题目与答案

【单选题】通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（）

① 准备阶段

② 实施阶段

③ 选择阶段

④ 检验效度阶段

查看完整题目与答案

【单选题】从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（）

① 体质

② 智力

③ 思想

④ 技能

查看完整题目与答案

【单选题】某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )

① 获得成本

② 开发成本

③ 使用成本

④ 保障成本

查看完整题目与答案

【多选题】人力资源会计的基本假设是( )。

① 人是人力资本的载体

② 人是组织有价值的资源

③ 人是不断消耗在工作中的成本

④ 作为组织资源的人的价值受管理方式的影响

⑤ 用计量人力资源成本和价值的形式提供信息

查看完整题目与答案

【多选题】人力资源的获得成本包括（）

① 招聘成本

② 选择成本

③ 录用成本

④ 安置成本

⑤ 培训成本

查看完整题目与答案

【多选题】我国的社会保障主要包括 ( )

① 社会保险

② 社会救济

③ 社会福利

④ 优抚安置

⑤ 社会互助和社区服务等

查看完整题目与答案

【多选题】员工培训有以下集中（）类型.1

① 岗前培训

② 在岗培训

③ 离岗培训

④ 员工业余学习

⑤ 政治教育

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案