【单选题】【消耗次数:1】
血沉的病理性增快见于
各种炎症性疾病
组织损伤及坏死
恶性肿瘤
贫血
以上都是
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【单选题】 血沉的生理性增快见于
①  12岁以下儿童
②  60岁以上高龄者
③  妊娠3个月以上(中、晚期)
④  妇女月经期
⑤  以上都是
【单选题】 关于自身炎症性疾病,说法错误的是
①  是一类非抗原依赖的炎症过度激活引起的机体损伤性疾病
②  绝大多数是多基因病
③  绝大多数患者表现为不明原因周期性发热,皮疹、浆膜炎等等
④  C反应蛋白等急性期反应物升高
⑤  其症状涉及多系统,多种表现并不特异
【单选题】 小圆细胞恶性肿瘤不常见于以下哪种组织:()
①  软组织
②  淋巴
③ 
④  神经
⑤  上皮组织
【单选题】 甲状腺恶性肿瘤病理分型不包括()
①  乳头状癌
②  未分化癌
③  滤泡癌
④  腺癌
⑤  髓样癌
【单选题】 炎症性疾病导致的瘢痕性秃发需药物控制病情,()以上无复发,才可手术治疗。
①  半年
②  一年
③  2年
④  3年
【单选题】 血沉增快的主要机制是
①  红细胞形成缗钱状
②  红细胞增多
③  红细胞减少
④  血小板增多
⑤  血小板减少
【单选题】 恶性肿瘤相关急腹症是指
①  由恶性肿瘤导致
②  各种抗肿瘤治疗手段引发的以急性腹痛为主要临床表现的
③  非围手术期腹部急性病变
④  以上都是
【单选题】 绝经后妇女出现血性白带,除恶性肿瘤外多见于()
①  宫颈糜烂
②  宫颈息肉
③  子宫内膜炎
④  老年性阴道炎
⑤  输卵管卵巢炎
【单选题】 来源于间叶组织的恶性肿瘤称为
① 
②  癌症
③  肉瘤
④  白血病
⑤  淋巴瘤
【单选题】 哪项不是恶性肿瘤
①  骨肉瘤
②  尤文氏肉瘤
③  脊索瘤
④  软骨肉瘤
⑤  骨软骨瘤
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【多选题】 44.每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱,以下哪些选项属于社会埋没 类型的陷阱:()
①  制度伯乐缺失
②  社会动荡
③  经济文化科技不发达
④  人际关系不佳
【多选题】 当你有以下()特征时,你可能进入了“强迫症”模式
①  怀疑门没锁和看到别人没把黑板擦干净就觉得别扭
②  发呆时一次次右击刷新页面和调音量一定要调到自己顺眼的数字
③  戴耳机的时候必须看清了左右才戴
④  定闹钟5分钟一次,但还是不肯起
【多选题】 最不受控制的就是生存的环境,在职场中,薪酬的高低与职业环境差别非常大,我们该如何理解
①  一线城市的工资比二三线城市的工资高,所以二三线城市不太划算
②  除了地域的差异导致薪酬差别之外,行业与行业之间的薪酬差异也很大,不能单纯看薪资
③  一线城市虽然工资高但是生活环境和职业环境不可忽略
④  只看薪资高低来判断
【多选题】 对于职业规划的说法以下正确的
①  合理的职业规划不需要调整,可以长期进行
②  合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用,每个人都应该对自己有职业规划
③  职业规划很重要,没有规划好最好别上班,在家里先吃老本
④  适合自己的职业规划就是合理的职业规划
【多选题】 对于这些管理阶层,他们跳槽的原因是什么呢?
①  高层人员的企业领导者素质问题
②  心情因素
③  薪酬管理因素
④  企业文化因素
【多选题】 老员工如果进入倦怠期,应该怎么做?
①  懒懒散散
②  参与行业培训
③  重新定位职业方向
④  细化工作目标
【多选题】 保证职业生涯平稳发展的最佳武器是?
①  拥有自学的能力
②  拉好关系
③  长的漂亮
④  精益求精的职业精神
【多选题】 美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的
①  企业提升人才职业幸福感的措施
②  人力资源管理对人才职业幸福感的影响
③  靠丰厚的薪资
④  强力政策吸引优秀留学人才
【单选题】 当自己遇到问题而快要失去理智的时候,高情商的人会()
①  压抑自己的情绪不被他人看见
②  用一个有效方法让自己冷静下来,思考对策
③  找一个有效的方法,让自己尽情发泄
④  找一个独立的空间让自己难过而不让他人看见
【单选题】 职业规划是()
①  职业生涯规划的简称,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
②  职场的计划
③  职业规划师给出的建议
④  对职业进行规划的图纸