【单选题】【消耗次数：1】
急性心肌梗死与心绞痛疼痛的主要区别（）
①
心肌梗死疼痛程度重，持续30分钟以上
②
心绞痛疼痛重，持续30分钟以上
③
疼痛的部位不同
④
疼痛的性质不同
⑤
诱因不同
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相关题目
【单选题】
冠心病心绞痛与心肌梗死时胸痛的主要鉴别点是（）
①
疼痛的持续时间及对活服硝酸甘油的反应不同
②
疼痛的部位不同
③
疼痛性质不同
④
疼痛的放射部位不同
⑤
疼痛时是否伴发恶心
【单选题】
患者，女，66岁。突发心前区压榨性疼痛，同时伴有左前臂、左肩的疼痛。诊断为心肌梗死。患者左肩的疼痛属于（ ）。
①
内脏疼痛
②
躯体疼痛
③
神经性疼痛
④
牵涉性疼痛
【单选题】
下列哪项不符合心绞痛的疼痛特点
①
阵发性胸骨后疼痛
②
劳累或情绪激动时发作
③
可放射至心前区与左上肢
④
持续时间长，像针刺刀扎样痛
⑤
持续数分钟，为压榨性疼痛
【单选题】
女，58岁。反复心前区疼痛，常在休息或清晨时发作，持续时间一般为20～30分钟，含服硝酸甘油10分钟可缓解。疼痛发作时，心电图胸前导联ST段抬高，运动负荷试验阴性，其诊断为
①
初发型心绞痛
②
卧位型心绞痛
③
稳定型心绞痛
④
变异型心绞痛
随机题目
【多选题】
消费品市场，受到消费者所在（ )收入水平、生活方式和购买行为等多种因素的影响，不同的消费者具有不同的需求特征，这些特征是我们细分消费品市场的依据。
①
地理区域
②
年龄
③
性别
④
宗教信仰
【多选题】
在战略实施控制系统中，又包括三个基本的控制子系统，即（ ）。战略控制系统关注外部环境有关因素和企业内部绩效，对总体战略和经营单位战略进行控制。
①
战略控制系统
②
业务控制系统
③
作业控制系统
④
战术控制系统
【单选题】
所谓（ ）是指针对组织结构的基本要素，以及组织的整体设计所进行的改变。主要包括组织部门的重组、职权和职责的重新分配、机能的协调、集权程序的调整、工作的设计，或类似的组织结构变革活动。
①
战略转变
②
战术转变
③
结构性变革
④
人力资源调整
【单选题】
（ ）以操作型条件反射论为基础，着眼于行为的结果。认为当行为的结果有利于个人时，行为会重复出现；反之，行为则会削弱或消退。这类理论主要包括斯金纳的“强化论”、罗斯和安德鲁斯的“归因论”等。
①
激励理论
②
过程型激励理论
③
行为激励理论
④
行为改造型激励理论
【单选题】
（ ）是由纵横两套管理系统组成的，一套是纵向的职能管理系统，另一套是为完成某项任务而组成的横向项目系统，横向和纵向的职权具有平衡对等性。
①
职能型组织结构
②
事业部组织战略
③
矩阵型组织结构
④
动态网络组织结构
【单选题】
领导特质理论的基本思想在于，领导过程的有效性取决于（ ），要指导和影响群体为完成组织目标而共同努力，企业的最高领导者就应具备最优秀的个性品质。
①
领导者个性品质
②
被领导者品质
③
作用对象（客观环境）
④
战略目标