【单选题】【消耗次数:1】
病毒性肺炎的影像学特点有
弥漫分布
小叶内间隔增厚
分布不均匀
以上全是
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【单选题】 病毒性肺炎,常见影像学改变有
①  实变和毛玻璃
②  小叶间隔/小叶内间隔增厚
③  小叶核心结节
④  树芽征
⑤  以上全是
【单选题】 病毒性肺炎的常见影像表现不包括()
①  实变影及磨玻璃影
②  小叶间隔增厚
③  小叶核心结节
④  肺气囊
⑤  树芽征
【判断题】 我国水资源的分布特点是地区分布不均匀、年内分布不均匀、年际变化不大。
①  正确
②  错误
【单选题】 病毒性肺炎常为
①  大叶性实变
②  小叶性实变
③  肺间质性炎症
④  肺泡性炎
⑤  胸膜增厚
【单选题】 病毒性肺炎特点不正确的是()
①  淋巴细胞增高为主
②  影像学表现为肺部小片状或广泛浸润
③  肺纹理增多
④  白细胞明显升高
【单选题】 病毒性肺炎特点不正确的是()
①  淋巴细胞增高为主
②  影像学表现为肺部小片状或广泛浸润
③  肺纹理增多
④  白细胞明显升高
【单选题】 下列哪项符合病毒性肺炎的特点()
①  A病变累及肺实质为主
②  B肺部罗音以小水泡音为主
③  C腺病毒、合胞病毒肺炎高热可持续1~3周
④  D临床多见咳喘或喘憋
【单选题】 下列哪个不是病毒性肺炎的临床特点( )
①  常有呼吸困难
②  肺部体征不明显
③  白细胞正常、稍高或降低,淋巴细胞比例增高或降低
④  胸片多为大面积实变、坏死
⑤  抗生素治疗无效
【单选题】 病毒性肺炎见于哪些患者
①  免疫正常的患者
②  免疫低下的患者
③  免疫正常和免疫低下的患者
④  以上全错
【单选题】 下列哪项不符合病毒性肺炎
①  常见病因是流感病毒
②  间质性肺炎
③  中性粒细胞浸润
④  上皮内可见病毒包涵体
⑤  透明膜形成
随机题目
【多选题】 补贴具有哪些特点()
①  是对超过正常劳动条件之外的劳动消耗的补偿
②  表现为各种货币补偿
③  是与员工生活相联系的一种补偿
④  实质上属于福利的一种形式
【多选题】 下列关于人力资源总体规划描述正确的是()
①  阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架
②  人力资源总体规划师属于长期规划
③  人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施
④  人力资源总体规划,是指对计划期内结果的总体描述
【多选题】 领取失业保险金的条件是(ACD)
①  参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年
②  享受基本养老保险待遇的下岗人员
③  非因本人意愿中断就业
④  已办理失业登记,并有求职要求
【多选题】 影响员工职业生涯的组织因素通常有()
①  组织状况
②  组织文化
③  领导者素质和管理风格
④  人力资源管理政策和制度
【多选题】 工作实践法适用于哪类情况下的工作分析()
①  比较简单的工作
②  具有一定危险的工作
③  短期内可以掌握技能的工作
④  需要进行大量培训的工作
【多选题】 欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点()
①  人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想
②  工会演化成重要的社会伙伴
③  不倚重劳动力市场配置
④  劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化
【多选题】 奖金具有哪些特点()
①  具有很强的针对性和灵活性
②  奖金分配形式的收入具有明显的差别性
③  奖金是超额劳动的报酬
④  奖金分配所形成的收入具有不稳定性
【多选题】 人力资源需求主要受哪些因素的影响()
①  企业的业务量或产量
②  企业所拥有的财务资源
③  劳动力市场的供给
④  预期的流动率
【多选题】 无领导小组讨论测评的维度包括()
①  言语沟通能力
②  组织协调能力
③  表演能力
④  团队意识
【多选题】 关于无边界职业生涯表述正确的是()
①  超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会
②  员工个人的能力是由组织来确定的
③  衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位
④  强调个体在职业生涯管理中的主导地位