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【判断题】【消耗次数：1】
当纵向受拉钢筋的面积相等时，选择较细直径的变形钢筋可减少裂缝宽度（ ）。
① 正确
② 错误
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【单选题】 当其他条件完全相同时，根据钢筋面积选择钢筋直径和根数时，对裂缝有利的选择是（ ）。
①  较细的光圆钢筋
②  较粗的光圆钢筋
③  较细的变形钢筋
④  较粗的变形钢筋
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【单选题】 当配筋率相同时，钢筋直径越细，裂缝宽度（）。
①  不变
②  越小
③  越大
④  不确定
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【单选题】 钢筋混凝土轴心受拉构件的平均裂缝间距与纵向钢筋直径及配筋率的关系是（?）。
①  直径越小，平均裂缝间距越小
②  配筋率越大，平均裂缝间距越大
③  直径越大，平均裂缝间距越小
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【单选题】 当构件受裂缝宽度或挠度控制时，钢筋代换后是否需要进行刚度、裂缝验算。
①  正确
②  错误
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【单选题】 减少钢筋混凝土受弯构件的裂缝宽度，首先应考虑的措施是
①  采用直径较细钢筋
②  增加钢筋面积
③  增加截面尺寸
④  提高混凝土强度等级
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【单选题】 钢筋混凝土梁的受拉区边缘（ ）时，受拉区开始出现裂缝。
①  达到混凝土实际的抗拉强度
②  达到混凝土抗拉标准强度
③  达到混凝土抗拉设计强度
④  达到混凝土弯曲抗拉设计强度
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【单选题】 下列指标能够反映正截面上纵向受拉钢筋与混凝土之间的面积比率的是（ ）。
①  纵向受拉钢筋的配筋率
②  正截面的有效面积
③  界限配筋率
④  最小配筋率
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【单选题】 最大裂缝宽度会随钢筋直径的增大而（ ）。
①  减小
②  增加
③  与此无关
④  不变
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【判断题】 当受拉钢筋的直径d>22mm及受压钢筋的直径d>25mm时，不宜采用绑扎搭接接头。（）
①  正确
②  错误
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【单选题】 减少钢筋混凝土受弯构件的裂缝宽度，首先应考虑到的措施是（）。
①  采用细直径的钢筋或变形钢筋
②  增加配筋率
③  增加截面的高度
④  提高混凝土的强度等级
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【多选题】 影响人力资源数量的主要因素有( )。
①  人口
②  劳动力参与率
③  社会制度
④  风俗习惯
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【多选题】 市场型人力资源配置，具有配置的( )。
①  及时性
②  有效性
③  客观性
④  自发性
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【单选题】 劳动者在流动过程中，由于放弃原有的工作，从而失去原有工作可能获得的收入、福利以及资历和未来的晋升机会，这些构成了劳动力流动的
①  直接转移成本
②  间接转移成本
③  心理成本
④  机会成本
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【单选题】 在劳动力市场中，卖方垄断的存在将导致（）
①  工资率提高，就业量增加
②  工资率降低，就业量减少
③  工资率提高，就业量减少
④  工资率降低，就业量增加
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【单选题】 内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）
①  企业对雇员有所有权
②  企业对雇员有支配权
③  雇员对企业有所有权
④  雇员对企业有支配权
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【多选题】 经济增长指的是()。
①  国民收入的提高
②  人均国民收入的提高
③  国民生产总产值的提高
④  经济结构的变化
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【多选题】 关于人力资本正确的说法( )。
①  人力资本是一-种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能
②  人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本
③  人力资本的使用可以实现经济价值增殖
④  知识资本是对人力资本的拓展
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【判断题】 人力资源的配置具有从工业转向农业再转向第三产业的流动态势。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源率是指人力资源中在业人口和正在求职人口在总人口中所占百分比。
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动力素质是指在长期的劳动过程中形成，不断改善和发展的人的各种能力
①  正确
②  错误
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