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用于将当前图形文件存为指定的其他文件格式的命令是()。
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【单选题】 PowerPoint 2016中的演示文稿可以另存为许多文件格式,其中不包括( )。
①  WindowsMedia视频
②  PDF文档
③  Word2016文档
④  Mpeg-4视频
【单选题】 另存为的保存类型不包括()
①  A.更名保存
②  B.命名保存
③  C.定位保存
④  D.类型保存
【多选题】 下面______是矢量图形文件格式
①  CDR格式
②  AI格式
③  PCX格式
④  WMF格式
⑤  PSD格式
【判断题】 文件下载时,通过鼠标右键“另存为”的方式支持断点续传
① 
② 
【单选题】 在Word2010的编辑中,若把当前文档进行“另存为”操作,当输入新文件名并确定之后,则_____。
①  原文档被当前文档所覆盖
②  当前文档与原文档互不影响
③  当前文档与原文档互相影响
④  以上说法均不对
【单选题】 在Powerpoint2000中,不能将正在编辑的演示文稿另存为()类型的文件
①  A、文本文件
②  B、演示文稿
③  C、演示文稿
④  D、powerPoint放映
【单选题】 选择“字幕”命令,可以字幕保存为字幕文件,文件扩展名为( )。
①  .doc
②  .mpe
③  .prtl
④  .txt
【多选题】 以下属于矢量图形文件格式的有( )。
①  gif
②  tiff
③  wmf
④  cdr
【单选题】 Flash中,在文件菜单中选择保存命令,保存的文件格式是_______。
①  *.fla
②  *.exe
③  *.swf
④  *.gif
【多选题】 应用AutoCAD软件保存图形文件时()。
①  A.只能保存为和软件版本相同的dwg格式文件
②  B.可以用写块命令“wblock”保存图形文件的一部分
③  C.保存已存在的图形文件会生成同名备份文件,扩展名为“bak”
④  D.用户可以设置自动保存时间间隔
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【多选题】 招聘收益-成本比,不是一项( )。
①  经济评价指标
②  总成本效用
③  考核指标
④  招聘完成情况
【单选题】 ( )是进行培训的物质基础。
①  培训预算
②  培训经费
③  培训设施
④  培训基地
【单选题】 ( )原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。
①  以人为人
②  任人唯贤
③  用人不疑
④  严爱相济
【判断题】 职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 适当的授权可以增加管理幅度
①  正确
②  错误
【多选题】 要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,他的工作程序是( )。
①  确定要评价的岗位,搜集岗位信息
②  选择并界定薪酬要素
③  确定要素等级
④  确定要素的相对价值
【多选题】 信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验,通常情况下,信度评估可以分为( )
①  效度系数
②  稳定系数
③  评分者信度
④  等值系数
【判断题】 人力资源与其他资源一样具有不可再生性
①  正确
②  错误
【多选题】 行为改造型激励理论中具有代表性的是( )
①  公平理论
②  目标设置理论
③  强化理论
④  挫折理论
【多选题】 人力资源管理的理论基础主要有()。
①  人性假设理论
②  人本管理理论
③  激励理论
④  系统理论