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【单选题】【消耗次数:1】
按照我国传染病防治法的规定,2019 新型冠状病毒是属于( )类别。
①
甲类
②
乙类
③
丙类
④
丁类
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相关题目
【单选题】
我国《传染病防治法》规定,麻疹是哪类传染病
①
甲类
②
乙类
③
丙类
④
丁类
⑤
均不是
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【单选题】
传染病防治法规定传染病分为()类
①
甲类和乙类
②
甲类和丙类
③
甲类、乙类和丙类
④
乙类和丙类
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【判断题】
新型冠状病毒感染的肺炎属于丙类传染病。
①
正确
②
错误
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【单选题】
新型冠状病毒为()类传染病
①
甲
②
乙
③
丙
④
丁
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【单选题】
下列( )属于我国传染病防治法规定的乙类传染病的性病
①
A.艾滋病
②
B.尖锐湿疣
③
C.非淋球菌性尿道炎
④
D.生殖器疱疹
⑤
E.软下疳
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【单选题】
新型冠状病毒肺炎属于( )传染病
①
甲类
②
乙类
③
丙类
④
丁类
⑤
其他类
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【单选题】
新型冠状病毒肺炎属于( )传染病
①
甲类
②
乙类
③
丙类
④
其他类
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【多选题】
以下属于传染病防治法对传染病的分类的是()
①
丁类传染病
②
丙类传染病
③
乙类传染病
④
甲类传染病
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【单选题】
根据《中华人民共和国传染病防治法》规定,淋病属于哪一类传染病?
①
甲类
②
乙类
③
丙类
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【单选题】
传染病防治法规定“鼠疫”为
①
甲类传染病
②
乙类传染病
③
丙类传染病
④
未列入分类
⑤
丙类传染病,按乙类管理
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随机题目
【单选题】
企业最宝贵、最核心的资源的是( )
①
人力资源
②
角色转变
③
企业管理
④
企业战略
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【单选题】
张维迎描述的“偷不去、买不来、拆不开、带不走、溜不掉、学不会”的是( )。
①
人力资源
②
财务资源
③
经营模式
④
核心竞争力
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【单选题】
人力资源战略作为一种职能战略,要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题,这表明企业采取的是_____
①
稳定战略
②
收缩型战略
③
扩张战略
④
维持战略
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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【单选题】
制定人力资源战略的第一步是( )
①
识别关键问题
②
选择人力资源战略模式
③
环境分析
④
选择最终战略方案
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【判断题】
企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定,这样才能使后者更好服务于前者。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
成熟期的人力资源战略核心是激励企业的灵活性。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
雇主品牌是面子工程,没办法给企业带来丰厚的财务回报。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
雇主品牌建设的目的是让雇员更好地为客户或合作伙伴服务。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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