【多选题】
关于经济性裁员的说法,正确的有( )。
②
一次性裁员20人以上或者占企业职工总人数10%以上才是经济性裁员
④
因大批员工联合抵抗企业的管理规定可以进行经济性裁员
【多选题】
下列( )情况下,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
①
由用人单位提出解除劳动合同,因合同双方协商一致而解除
④
用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
【多选题】
根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位不得解除劳动合同。
②
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
【单选题】
在法定标准工作时间以外,延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的( )支付工资。
【单选题】
无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都( )告知对方。
【单选题】
劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定必备条款的是( )。
【单选题】
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。
【单选题】
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。
【单选题】
假设张某在试用期内经常发生错误,给公司造成了很大损失,后经了解,张某的司法考试证书是伪造的,实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是( )。
②
张某给企业造成了较大损失,企业有权随时解除合同
【单选题】
劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,用人单位可以( )。