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【多选题】【消耗次数:1】
甲公司和乙公司签订食品购销合同,双方约定采用托收承付、验单付款结算方式。2015年9月1日,付款人开户银行向付款人甲公司发出承付通知。请根据上述资料,回答下列问题:如果甲公司在承付期内未向银行表示拒绝付款,则( )。
①
银行即视作承付
②
银行即视作拒绝承付
③
银行在承付期满的次日上午将款项划给收款人
④
银行不会将款项划给收款人
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相关题目
【单选题】
甲公司和乙公司签订食品购销合同,双方约定采用托收承付、验单付款结算方式。2015年9月1日,付款人开户银行向付款人甲公司发出承付通知。请根据上述资料,回答下列问题:根据《支付结算办法》的规定,如不考虑法定节假日因素,A公司承付期满日为( )。
①
2015-9-11
②
2015-9-4
③
2015-10-1
④
2015-9-6
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【单选题】
甲为国有企业,乙为供销合作社,乙向甲购买一批货物,约定采用托收承付验单付款结算方式。2018年3月1日,甲办理完发货手续,发出货物;3月2日,甲到开户行办理托收手续;3月10日,乙开户银行发出承付通知;3月11日,乙向开户行表示承付,通知银行付款。则承付期的起算时间是( )
①
3月2日
②
3月3日
③
3月11日
④
3月12日
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【单选题】
根据《支付结算办法》的规定,下列各项中,属于收款人根据购销合同发货后委托银行向异地付款人收取款项,付款人向银行承认付款的结算方式是( )。
①
汇兑
②
托收承付
③
委托收款
④
国内信用证
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【单选题】
甲、乙均为国有企业,甲向乙购买一批货物,约定采用托收承付验货付款结算方式。2015年10月1日,乙办理完发货手续,发出货物;10月2日,乙到开户行办理托收手续;10月15日,运输部门向甲发出提货通知;10月20日,甲向开户行表示承付,通知银行付款。则承付期的起算时间是( )。
①
10月2日
②
10月3日
③
10月16日
④
10月21日
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【判断题】
委托收款:收款人委托银行向付款人收取款项的一种结算方式
①
正确
②
错误
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【单选题】
托收承付结算中,验单付款和验货付款的承付期分别是?
①
3天,10天
②
7天,10天
③
10天,3天
④
1个月,10天
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【判断题】
托收承付结算方式下,验单付款的承付期为3天。
①
正确
②
错误
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【单选题】
甲公司签发一张商业汇票给乙公司,付款人为丙银行。乙公司请求承兑时,丙银行在汇票上签注:“承兑。甲公司款到后支付。”下列关于丙银行付款责任的表述正确的是( )
①
丙银行已经承兑,应承担付款责任
②
甲公司款到丙银行账上后,丙银行才承担付款责任
③
应视为拒绝承兑,丙银行不承担付款责任
④
按甲公司给丙银行付款的多少确定丙银行应承担的责任
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【单选题】
( )是出票人签发给收款人办理结算或委托开户银行将款项支付给收款人的票据,专门用于单位之间通过银行进行转账结算的收款和付款结算。
①
银行汇票
②
银行本票
③
发票
④
转账支票
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【多选题】
甲公司销售一批货物给本市乙公司,乙公司签发了一张转账支票,上面记载有如下内容:金额20万元,收款人为甲公司,付款人为建设银行某支行,出票日期为2015年11月10日。甲公司到银行提示付款时,发现该支票是空头支票。甲公司到银行提示付款时,发现该支票是空头支票。请根据上述资料,回答下列问题:该支票上没有记载出票地,则( )。
①
以甲公司的营业场所为出票地
②
以乙公司的营业场所为出票地
③
该支票无效
④
该支票有效
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随机题目
【单选题】
下列词语,声母都是鼻音的是( )
①
纳凉
②
女篮
③
南宁
④
来临
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【判断题】
节奏是指在说话时形成高低强弱、轻重抑扬、长短快慢等方面有规律的交替重复。
①
正确
②
错误
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【单选题】
饮食中长期缺乏下列哪种元素易导致异食癖发生
①
锌
②
钙
③
碘
④
脂肪
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【单选题】
陈鹤琴制定的幼稚园教育内容包括
①
健康活动、社会活动、数学活动、艺术活动、文学活动
②
健康活动、社会活动、科学活动、艺术活动、语言活动
③
健康活动、社会活动、数学活动、艺术活动、语言活动
④
健康活动、社会活动、科学活动、艺术活动、文学活动
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【单选题】
孔子的“人之初,性本善,性相近也,习相远也。”表达的观点是
①
父母决定论
②
教师决定论
③
环境决定论
④
遗传决定论
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【判断题】
学前教育机构的设立是解放妇女的重要条件。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪个阶段为招聘工作中最具技术性的程序?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
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【单选题】
以下哪个阶段为招聘工作的起点?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
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【单选题】
以下哪种方法是短期预测的最简单预测方法?
①
管理人员评估法
②
现状预测法
③
经验预测法
④
情景描述法
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【单选题】
以下哪种供求平衡方法具有很高的机密性和主观性?
①
外部招聘
②
晋升
③
内部招聘
④
继任
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