【多选题】【消耗次数:1】
细集料的级配参数是指
细度模数
分计筛余百分率
累计筛余百分率
通过百分率
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【单选题】 基础代谢率的正常变化百分率应为( )
①  正负25%
②  正负20%
③  正负15%
④  正负30%
【单选题】 (  ),是指边际贡献在销售收入中所占的百分率。
①  变动成本率
②  边际贡献率
③  销售利润率
④  销售净利率
【单选题】 关基础代谢率的正常变化百分率应为
①  5%左右
②  10%左右15%左右
③  20%左右
【判断题】 病情指数即是指病株数所占调查点株数的百分率。
①  正确
②  错误
【单选题】 外周血中性粒细胞核分叶5叶以上的百分率超过()%称为核右移
①  2
②  3
③  4
④  5
⑤  6
【单选题】 三级综合医院住院用特殊使用级抗菌药物患者病原学检查百分率应≥( )
①  30%
②  50%
③  60%
④  80%
【判断题】 归因危险度百分比为暴露者中暴露所致的发病(死亡)率占暴露者发病(死亡)率的百分比
①  正确
②  错误
【判断题】 当饱和粉土中粘粒含量百分率达到一定数值后,可初步判为不液化土
①  正确
②  错误
【单选题】 如果产品的单价与单位变动成本上升的百分率相同,其他因素不变,则保本销售量?
①  上升
②  下降
③  不变
④  不确定
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①  上升
②  下降
③  不变
④  不确定
随机题目
【多选题】 从企业的一般情况来看,绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、( )等人员。
①  企业决策层
②  被考评者
③  被考评者的同事
④  被考评者的下级
⑤  企业外部人员
【多选题】 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
①  基础工资制
②  单一型岗位工资制
③  技能工资制
④  衔接可变型岗位工资制
⑤  重合可变型岗位工资制
【多选题】 劳动争议仲裁应遵循以下( )原则。
①  调解原则
②  及时、迅速原则
③  一次裁决原则
④  协商一致原则
⑤  诚实信用原则
【多选题】 在职业生涯的系统设计法中,确立组织的远景目标包括( )要素。
①  预测需求
②  确立目标
③  预测结果
④  选择目标
⑤  选择方法
【多选题】 影响薪酬制度的内部因素有( )。
①  劳资集体谈判
②  组织战略因素
③  生产技术因素
④  财务实力因素
⑤  组织文化因素
【多选题】 以下哪些绩效考核方法适合用来为分配奖金提供依据?( )
①  简单排序法
②  关键事件法
③  行为对照表法
④  行为锚定等级评价法
⑤  目标管理法
【多选题】 根据佛隆的期望理论,择业动机受( )因素影响。
①  性格气质
②  职业效价
③  职业概率
④  职业特征
⑤  职业定位
【判断题】 电子银行分为两类:一是网络银行、电话银行、手机银行,二是其他利用电子服务设备和网络,包括自助银行、自动柜员机。
①  正确
②  错误
【判断题】 2004年我国通过了《中华人民共和国电子签名法》,这是我国电子商务和信息化领域第一部专门法律。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据《互联网信息服务管理办法》规定,对网站的管理试行主体区分管理制度,区分网络交易服务提供者是属于企业还是个人。
①  正确
②  错误